Chargé(e) de missions RH et veille juridique et sociale - CDD Remplacement

Rattaché au Secrétaire Général, vous assurez l’administration RH de l’équipe et apportez votre contribution  à la publication d’information aux adhérents relevant du domaine RH et social.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Veille juridique et sociale : Construire la veille informative juridique et sociale et diffuser ces informations de façon claire et pédagogique aux adhérents du Syndicat ;

• Administration générale des ressources humaines :

• Accompagner les collaborateurs permanents dans le suivi et la gestion de leurs absences et congés via l’outil interne SIRH ;
• Être l’interlocuteur du service paie dans la préparation et la validation des éléments mensuels de paie ;
• Mettre en œuvre et gérer le plan de formation de l’équipe : programmation des formations, inscriptions des collaborateurs, montage des dossiers de financement via plan de formation ou CPF, suivi des facturations ;
• Être l’interlocuteur principal de l’OPCA et la Caisse des Dépôts et consignations ;
• Assurer un support aux adhérents et relayer les informations relatives à la formation professionnelle continue ;
• Participer au suivi et au développement de services et activités RH auprès des adhérents notamment en matière d’évolution des métiers et de l’emploi dans le secteur des dispositifs médicaux

• Participer au développement de services et activités RH auprès des adhérents

LOCALISATION :             Courbevoie

REMUNERATION :           selon profil et expérience

PROFIL:

Titulaire d’une Formation Supérieure Juriste Social et/ou Ressources Humaines

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Maîtriser le pack office)
• Bien connaître les outils de GRH et d’application du droit du travail (connaissance droit des affaires & fiscalité serait un +)
• Analyser, interpréter et exploiter des informations réglementaires
• Etre force de propositions dans le cadre de développement de projets
• Maîtriser les délais et la polyvalence
• Gérer des données confidentielles
• Travailler avec rigueur, méthode et organisation
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Mettre en œuvre une approche d’écoute et de conseil pour construire une réponse adaptée aux besoins

Poste : CDD à temps complet de mi-juillet à janvier 2017