Co-designer un événement : une expérience apprenante
Comment organiser un événement dans une démarche apprenante et engager un grand nombre de personnes d’origines diverses ? Existe-t-il un modèle de conception apprenante qui laisse la place à la surprise, aux vides, à l’imprévisible alchimie des compétences ? Comment avancer chemin faisant en restant ancré dans une histoire unique ? Finalement, peut-on identifier les incontournables d’une démarche collaborative, modéliser un processus dans une expérience apprenante par nature imprévisible ?
Sol France vit cette expérience d’apprenance en permanence dans les événements co-conçus et co-animés par des équipes. Nous n’avons pas de boîte à outils à proposer, pas de recettes, mais des apprentissages à partager en nous appuyant sur les 5 disciplines de Peter Senge .
- Comment changer de chemin sans perdre le cap ? Notre premier apprentissage est de résister à la tentation "sécuritaire" de tout programmer, dans le fond et dans la forme, jusqu'à son terme. En acceptant, à chaque séquence de travail, de "revisiter" en profondeur notre approche, nous passons d'une vision programmatique à une vision itérative, qui puise sa pertinence, sa force et sa dynamique au fil des boucles.
- Comment intégrer de nouvelles énergies en cours de route ? Notre deuxième apprentissage est de ne pas "fermer" l'équipe et d'accepter de nouveaux contributeurs qui remettent souvent en cause les visions, intentions et programmes. Plutôt que simplement "extraire" les compétences et énergies dont nous avons besoin, nous incluons les personnes qui les portent, récupérant à la fois la valeur de leur contribution et leur énergie co-créative.
- Comment bien conduire à plusieurs ? Notre troisième apprentissage est de donner une autorité complète et successive aux porteurs/acteurs des séquences et des responsabilités transversales. L’événement se construit et se déroule sur un relais fluide de leaders différents, qui ne se marchent pas sur les pieds, donnant ainsi, au bon moment, au bon endroit, le meilleur d'eux-mêmes au bénéfice de tous.
Venez vivre avec nous une expérience apprenante lors des Dialogues de l'apprenance les 7 et 8 novembre 2018 autour de Peter Senge.
Sol France, la communauté qui apprend #Ensemble !
Si cela paraît futuriste et peu accessible au commun des organisations, c'est parce que ça l'est ;o) ... encore pour quelque temps, jusqu'à ce qu'on le pratique résolument, ouvertement, positivement, comme on le fait chez SOL, dans un nombre croissant d'endroits, et vous verrez, le monde changera comme ça, si nous le voulons.
Consultante et Facilitatrice en Change Management et Intelligence Collective- Corbe & Associés
6 ansUne occasion unique de vivre une expérience apprenante !
Responsable communication projets et transformation DEX IDF
6 ansMerci Nathalie LAGRENEE Cela va nourrir encore notre nouvelle formule d'action collective dans le 95. Et oui on a enfin fait un club des manager "hackaton" fin juin avec un challenge CA avec un super resultat experientiel clients pour les equipes. Ce n'est qu un debut, on fait un hackaton2 fin septembre ! Je t'enverrai la newsletter et le Rex Bises
UNIFY Business Transformation program VP
6 ansLéa Tavernier