Coalition externe, maillage interne... Le People’sLab4Good 2021 confirme son rôle d’activ’acteur de communautés !

La quatrième saison du People’sLab4Good, le programme d’intrapreneuriat 100% à impact social et environnemental de BNP Paribas, mené en coalition depuis 2 ans avec ENGIE et Danone, vient de se terminer. Cette année pour moi est particulière : dans un contexte sanitaire et climatique sous tension, la clôture de la dernière session en présence des sponsors, managers, mentors, coachs, intrapreneur.e.s des différentes saisons a encore renforcé la fidélité, l’engagement, la confiance créée dans nos 3 entreprises.

Le Peoples’Lab4Good, au-delà du programme lui-même, crée un maillage bienveillant à tous niveaux de l’entreprise, véritable courroie d’expansion de l’impact et du mindset d’entreprendre.

Une preuve supplémentaire de la force du collectif pour accélérer la transformation !

Le clap de fin a de nouveau retenti mardi, à chaque fois avec autant d’émotion et d’enthousiasme, comme au lancement du 1er jour de la 1ère saison ! Pendant 5 mois, 20 collaborateurs et collaboratrices issu.e.s de la coalition BNP Paribas, ENGIE et Danone, ont été accompagné.e.s pour développer une idée qui combine business et enjeu sociétal et/ou environnemental.

Economie circulaire, Santé, Sécurité & transformation du travail, Inclusion, Climat et transition. Cette dernière session a été l’occasion d’illustrer la variété des sujets de société adressés, et les communautés activées dans l’entreprise.

On le sait, le chemin pour faire avancer son idée et trouver LA bonne proposition n’est pas simple. Comme les entrepreneur.e.s, les intrapreneur.e.s vivent des montagnes émotionnelles avec des moments d’enthousiasme et de découragements. Les 20 jours détachés sur 5 mois leur permettent de tester et de développer leur projet sur un temps long en gardant leur poste actuel. Combiner activité professionnelle et intrapreneuriat est un challenge qui demande ténacité et convictions. Au cours de la dernière session, les intrapreneur.e.s ont témoigné de qu’ils et elles ont vécu avec des messages qui illustrent leur chemin et leur transformation positive.

Voici une sélection parmi les mots d’Anita, Véronika, Sabrine, Maximilien, Marie, Kamel, Frédérique, Françoise, Marina, Raphaël, Arnaud, Paola, Marie-Catherine, Saad, Pierre-Etienne, Leslie, Caroline, Xavier, Eléonore, Priscilla :

« J’ose désormais ! »

« J’ai appris à chasser les croyances limitantes »

 « Quoi qu’il arrive, je repars avec un projet percutant et la capacité d’en réaliser d’autres »

« Toutes les méthodes m’ont aidé à penser différemment, et me seront utiles dans ma vie professionnelle"

« Je n’échoue pas, je pivote ! ».

Les intrapreneur.e.s ont pitché l’après-midi devant les parties prenantes des 3 entreprises : sponsors, mentors, ambassadeurs et ambassadrices, investisseurs, responsables d’entités...

Derrière chaque pitch, il y a l’émotion et la crainte pour chacun.e des intrapreneur.es de ne pas être assez clair.e, assez concret.e, assez impactant.e. Je suis à chaque fois impressionnée par la perception de facilité à la fin du programme, grâce à l’énergie puisée dans leurs convictions et leur capacité à absorber de nouvelles compétences. Emotions partagées avec mes deux complices de DANONE et d’ENGIE, co-pilotes de la coalition :

« Des intrapreneur.e.s incroyables de nos 3 entreprises apportent des idées puissantes pour générer la transformation positive avec et à travers le business et l’humain. » Anne-Claire Berg, Directrice Culture & Engagement Danone

« Vos thématiques de pitch sont la concrétisation de l’enjeu de la coalition, comment la cohésion entre nos trois entreprises a réussi à donner un sens commun pour créer du business à impact » Valérie Gaudart, Directrice Culture et Communautés ENGIE.

De l’accompagnement à l’accélération de la transformation

Quand nous avons lancé ce programme d’intrapreneuriat à impact en 2018 chez BNP Paribas au sein de la Direction de l’Engagement, le but était de sensibiliser à l’intrapreneuriat et au 4 Good, d’accompagner la transformation du Groupe et des collaborateurs et collaboratrices vers des modèles plus vertueux et agiles en lien avec les 17 ODD établis par l’ONU. Incubateur de projets, il joue également un rôle « d’organisme de formation interne », tout en activant l’écosystème de l’entreprise pour accompagner l’atterrissage des idées des collaboratrices et collaborateurs en projets concrets.

En 2020, le People’sLab4Good a changé d’échelle en s’inscrivant dans la coalition #Intrapreneurs4Good lancée officiellement fin 2019 par les CEOs des 3 entreprises : BNP Paribas, Danone et ENGIE. Pourquoi cette coalition ? Pour accélérer le Business4Good au sein des entreprises en capitalisant sur la synergie des compétences, des champs d’expertise et des bonnes volontés des entreprises qui se sont engagées sur ce chemin.

Cela semblait un peu fou au départ ! Et bien cette idée folle était partagée par deux autres Change Makers, Alexia Penant d’Izarn (Danone) et Valérie Gaudart (ENGIE). En intrapreneuses, nous avons présenté ensemble ce projet commun à quatre décideurs de nos entreprises qui se sont mobilisés à nos côtés.

Le plus marquant pour moi a été la confiance, la bienveillance, l’envie de faire et de tester ensemble, le pragmatisme qui se sont installés tout de suite et qui ont été la marque de fabrique de cette coalition, ressentis par les intrapreneur.e.s . Il y a un espace partagé qui s’est ouvert pour faire bouger les lignes ensemble, en partageant ce qui marche et ce qui ne marche pas, et qui m’impressionne chaque jour !

Une capacité de maillage interne et externe

Et cet espace est allé encore plus loin que ce que j’espérais. Au total, le People’sLab4Good a déjà accompagné 67 intrapreneur.e.s en 4 ans en multi-entreprises ! Chez BNP Paribas, ce sont 10 projets qui sont opérationnels dans les métiers, après être passés pour certains par d’autres incubateurs internes. Et 5 ont intégré le Grameen Creative Lab pour acquérir des connaissances social business.

Aujourd’hui, un.e intrapreneur.e sur deux indique utiliser les expertises des autres entreprises de la coalition dans le développement de son projet. 100% d’entre elles et eux se rejoignent sur le fait que ces regards croisés multi-entreprises facilitent le co-développement et l’accélération de leur projet.

Alumnis, mentors, ambassadeurs et ambassadrices, expert.e.s internes aux trois Groupes sont ainsi sollicité.e.s régulièrement pour leur expertise (financement, énergie, juridique...) et/ou ouvrir leur réseau aux intrapreneur.e.s. Chaque entreprise de la coalition a également animé des modules en fonction de son secteur d’activité (BCorp, mesure de l’impact...). Et nous avons eu à cœur d’être ouverts vers l’extérieur avec la rencontre d’acteurs de l’écosystème de l’ESS dans le cadre de Learning Expeditions animées par des partenaires comme Ticket for Change et MakeSense.

Enfin cette année, des débats inspirants ont été organisés avec des entrepreneur.e.s issu.e.s pour certain.e.s du réseau Act For Impact de BNP Paribas (Hortense Harang Fleurs d’Ici & WeTradeLocal, Diane Scemama Dreamact, Christèle Gimaret Ekoklean, Diariata N’Diaye App-Elles, Astrid Parmentier Tom & Josette), des intrapreneur.e.s (Christine Lamidel Tilia BNP Paribas, Sophie Guignard BeeWee ENGIE) et des acteurs et actrices de l’écosystème de la transition écologique et sociale, pour faire réfléchir sur les grands enjeux qui nous interpellent et affiner sa connaissance des nouveaux modèles qui se construisent (Julien Vidal Ça passe par moi & podcast 2030 Glorieuses, Gregory Pouy podcast Vlan, Phil Becquet spécialiste bio mimétisme, Hubert Motte la vie est Belt, et Sonia Deldi, experte économie régénératrice)

Ces intervenant.e.s pourront bientôt être écouté.es par tou.te.s avec le lancement d’un podcast dans la même volonté de partage et d’ouverture à l’écosystème.

La conclusion : on continue !

20 nouveaux intrapreneur.e.s ont transformé leurs idées en solutions !

A leurs côtés, c’est tout un écosystème qui se met en marche à chaque fois, de plus en plus large, actif, engagé, et qui accélère la transformation de l’entreprise au service de la société et de l’environnement. L’intrapreneuriat joue ce rôle de la pierre lancée dans l’eau, dont l’impact génère des cercles concentriques de plus en plus larges et étendus.

A l’échelle des enjeux immenses pour le climat et la société, nous souhaitons agir à notre niveau en continuant ensemble ce rôle d’activ’acteur de communautés. Notamment, dans cette logique, avec d’autres entreprises, qui correspondent à cet ADN et à la dynamique lancée avec ENGIE et Danone.

« Je suis optimiste. Il ne me semble pas utile d’être autre chose. » Winston Churchill

La transformation du People’sLab4Good, c’est toute une équipe ! Maribelle Mendanha, Céline Pernot-Burlet, Anne-Amandine Jalon, Nathalie Crosnier, Aline Cannesson et Mathilde Cristiani avec qui j’ai écrit cet article.

Un grand merci aux soutiens ! Antoine Sire et Bertrand Cizeau BNP Paribas, Bertrand Austruy Danone, Dominique Wood-Benneteau d’ENGIE.

Que la Force soit avec les intrapreneur.es, mentors, coachs, managers, sponsors !

Pour aller plus loin, suivez le hashtag #Intrapreneurs4Good sur les Réseaux Sociaux et YouTube !

Web-série IntraStories (6 épisodes) qui soulève le capot du programme : Playlist #Intrapreneurs4Good - Youtube

Les podcasts des intrapreneurs4Good de plusieurs entreprises : #Intrapreneurs4Good sur Apple Podcasts

Le compte Twitter qui valorise les intrapreneurs @Intra4Good / Twitter

People'sLab4Good: Rencontre Du Lab D’Intrapreneurs De BNP Paribas | Forbes France

Les intrapreneurs, ces salariés qui changent le monde de l'intérieur - Madame Figaro (lefigaro.fr)