Comment connaître ses droits acquis et anticiper son départ à la Retraite ? Grâce à son Relevé de Carrière !

Le Relevé Individuel de Situation a été conçu pour vous permettre de connaître vos droits acquis à la retraite, et vous aider ainsi à déterminer le meilleur moment pour quitter la vie active.

 Le « Relevé de Situation Individuelle (RIS) tous régimes confondus » est un document officiel émanent des services de l’Assurance Retraite. Il permet à chaque assuré de connaître ses droits à la retraite, acquis à la fin de l’année précédente. C’est le document essentiel pour effectuer un Bilan Retraite à l’aide d’un spécialiste. Il permettra d’établir le nombre de trimestres à valider pour percevoir une pension complète, ainsi que de connaître le montant de sa future retraite.

Au moment de la liquidation des droits, les techniciens des différentes caisses de retraite s'appuient sur ce relevé pour reconstituer le parcours de l'assuré. C'est dire si ce document est important ! Il est donc crucial de se faire aider pour le déchiffrer, afin d’être capable de faire le point et de débusquer les éventuels oublis ou erreurs qui pourraient avoir des conséquences importantes sur sa retraite.

Ou trouver son Relevé de Carrière ?

 Le RIS est envoyé par courrier aux 35 ans de l'assuré, puis tous les 5 ans. A partir de 55 ans, il est accompagné d'une estimation indicative globale, qui donne une estimation du montant de la future pension à partir des droits acquis à ce moment-là et en fonction des années possibles de départ, comprises entre l'âge légal (62 ans) et l'âge de retraite à taux pein (67 ans).

Vous connaissez votre numéro de Sécurité Sociale ? Il vous est donc également possible de demander votre RIS, à tout moment, en créant votre espace personnel en ligne sur le site www.lassuranceretraite.fr, Vous pourrez alors le télécharger, l'imprimer si besoin, le contrôler puis le confier à un spécialiste pour effectuer votre Bilan Retraite.

Comment lire son Relevé de Carrière ?

 La première page constitue une synthèse des droits acquis. Y sont mentionnés les différents régimes de retraite de base et de retraite complémentaire auxquels l'assuré est actuellement affilié ainsi que ceux auxquels il a cotisé par le passé s'il a changé de statut professionnel.

Pour chacun d'entre eux, est stipulé le nombre de trimestres validés (pour les régimes en annuités) ou le nombre de points cumulés (pour les régimes en points). Est également indiqué, au bas de la synthèse, le nombre de trimetsres exigés  pour obtenir sa retraite à taux plain (sans décote).Ce nombre varie en fonction de l'année de naissance de l'assuré.

Outre la synthèse, le RIS détaille les droits acquis régime par régime sur une ou plusieurs pages en fonction de la carrière et de l'ancienneté professionnelle de l'assuré. Sur chacune des pages figurent par année, le nom de l'employeur ou la nature de la période (chômage, maladie...), l'assiette de cotisation pour les régimes de base, le nombre de trimestres validés ou le nombre de points acquis.

Que vous soyez salarié, travailleur indépendant (Profession libérale, artisan, commerçant, chefs d'entreprise), vos revenus d'activité annuels, pris en compte dans le calcul de la pension de base des salariés, sont plafonnés. Ils ne peuvent être supérieurs au plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) qui est revalorisé chaque année (38 616 € en 2016). Vous cotisez donc pour le régime de base sur le salaire plafond.

L’assuré n'a pas besoin de gagner l'équivalent du PASS pour valider 4 trimestres dans l'année, soit une annuité de retraite complète. Dans le secteur privé, il suffit d'être rémunéré 150 heures payées au Smic (1.450,50 euros bruts en 2016) pour valider un trimestre. En gagnant 7.252,50 euros bruts (1.450,50 x 4), l'assuré validera une annuité au titre de 2016. Attention : il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres dans l'année.                                         

 Que faire si il y a des erreurs ou des manquements ?

 Dans tous les régimes, les mères se voient attribuer des trimestres ou des points supplémentaires au titre de la maternité : 8 trimestres (2 annuités) par enfant pour les salariés. Or, ces trimestres et points « gratuits » ne sont pas mentionnés dans le RIS, d’où la nécessité de s’adresser à un spécialiste.  Egalement, si la période du service militaire n'est toujours pas stipulée aux 50 ans de l'assuré, celui-ci doit le signaler.

Si votre relevé est incomplet, ou contient de mauvaises informations, vous pourrez le faire rectifier en apportant les preuves sur votre compte du site  www.lassuranceretraite.fr,

 Je suis à votre disposition pour vous aider à réaliser votre Bilan Retraite :

Franck PEYRON

Agencea2p.franck.peyron@axa.fr

06 66 61 20 19