Comment définir le leadership ?
Le leadership peut être défini comme la capacité d'un individu à influencer et à fédérer un groupe dans le but d'atteindre certains objectifs. Le leader est donc la personne qui est capable de mener, d'influencer et d'inspirer d'autres individus. Le leadership s'est développé dans divers domaines comme dans la politique avec John F. Kennedy ou Nelson Mandela. Attention, un politicien n'est pas forcément un bon leader, et comme un bon nombre de leaders, ils ne sont pas tous des politiciens (il en va de même qu'un manager n'est pas forcément un bon leader).
Exemples de leadershipLe leadership est donc une qualité fortement recherchée dans un grand nombre de secteurs comme dans le monde des affaires, de la culture, ou du sport. Un leader peut être donc une personne qui est à la tête d'un parti politique, d'un mouvement ou d'un syndicat, mais c'est aussi la personne qui mène son groupe en prenant la plupart des initiatives (c'est le cas d'un groupe de musique par exemple). Un leader peut être également une équipe qui est en tête d'une compétition sportive (le leader du championnat de foot), ou une entreprise dans laquelle cette dernière occupe la première place dans un domaine (Nestlé était le leader de l'agroalimentaire en 2012).
Les qualités ou les compétences que l'on retrouve souvent chez un leader est sa capacité à communiquer, à persuader, sa confiance et ses valeurs humaines comme le respect, l'engagement, la fidélité et le courage.
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