Comment définir une compétence professionnelle ?
On confond souvent « qualité » et « compétence »...
Or dans le cadre de la Fédération Francophone des Professionnels de l'Organisation, la FFPO, dont je suis membre, nous travaillons à une reconnaissance de notre activité. Cela passe par une définition du métier, l’élaboration d’un périmètre et la rédaction d’un référentiel compétences afin de pouvoir « classifier » & « certifier » cette nouvelle profession.
Et pour ceux qui me connaissent bien, j'aime quand les choses sont claires, précises, efficaces... bref j'adore tout ranger, même les idées, et mettre les mots, les termes, les définitions dans des cases...
UNE QUALITÉ est une manière d’être, un trait de caractère. Peu importe que soit un atout personnel ou professionnel, c’est simplement vous ! Ce que vous êtes.
Tandis qu’une COMPÉTENCE est une qualification professionnelle. Elle est acquise et mise en œuvre sur un poste précis pour remplir une tâche attendue. Elle se décline en 4 grandes typologies :
- Les savoirs, c’est-à-dire les connaissances théoriques, les méthodes,
- Les savoir-faire, c’est-à-dire l’application concrète, terrain, pratique,
- Les savoir-être, c’est-à-dire le comportement relationnel adapté et utile dans le cadre concerné,
- Les aptitudes physiques liées aux conditions de travail.
Finalement vu comme cela, ça me semble beaucoup plus simple ! pas vous ?
Pauline