Ce que la science du cerveau nous apprend sur la bienveillance et la performance des équipes

Vous êtes fatigué·e des tensions professionnelles ou personnelles ? Vous en avez marre des équipes peu performantes ou démotivées ? Il est temps de (re)découvrir les vertus étonnantes de cette qualité universelle, au cours du webinaire que j'animerai le 4 octobre à 14h30

En 30 minutes, je partagerai avec vous ce que des recherches récentes nous apprennent à propos de la sécurité psychologique et de son impact déterminant sur la fluidité des relations et la performance des équipes, si importante quand on voit que les salariés français sont parmi les plus désengagés au monde.

Nous verrons les liens étroits entre sécurité psychologique et bienveillance, et comment cette dernière se révèle un facteur clé de confiance et d’engagement. D'ailleurs, sans elle, ou lorsqu’elle n’est qu’apparence, les tensions montent. Critiques mutuelles, (auto)dévalorisation, (auto)sabotages, rétention ou dissimulation d’informations, déni de réalité... Cela mène souvent au « pétage de plomb » ou à la démobilisation.

Pas de chance, l’agressivité et la malveillance sont contagieuses. Heureusement, la bienveillance aussi.

Alors, comment la favoriser ? Je proposerai trois démarches pratiques pour la faire rayonner en soi et autour de soi, puis je répondrai en direct à vos questions. Enfin, vous pourrez télécharger une synthèse des idées et ressources partagées.

C'est gratuit. Il suffit de s'inscrire ici, sur Webikeo. 

Au plaisir de vous y retrouver, en toute bienveillance,

Pierre