Comment faire en sorte que vos salariés aient le sourire le matin en arrivant au bureau ? ET QU’ILS TRAVAILLENT MIEUX ?
Karim CHERFAOUI ...
Reconnu pour ma capacité à stimuler la croissance et à guider des équipes vers l’excellence. Leadership stratégique et d’innovation, j'apporte une valeur ajoutée à des entreprises axées sur la réussite.
Tout en étant responsable de leur bien-être et de la culture d'entreprise, vos salariés doivent vivre et travailler dans un environnement sain. Il faut casser la routine et la norme pour que vos salariés travaillent mieux. Vous devez répondre à leurs besoins.
Comment une entreprise peut-elle rendre ses salariés heureux?
Grâce à de beaux locaux, décorés par les salariés eux-mêmes, avec notamment une salle de détente où sont accessibles une table de ping-pong, un babyfoot et des jeux vidéo où ils pourront développer de bonnes habitudes de travail.
Organisez aussi de nombreux événements en interne, à la fois pour stimuler et détendre les salariés. Dispensez des cours avec un coach sportif ou un professeur de yoga, une fois par mois.
Une fois par mois aussi, organisez un déjeuner d'entreprise. Et pour renforcer la cohésion d'équipe, fêtez les anniversaires de vos salariés.
Enfin, tous les ans, emmenez vos salariés en séminaire durant un week-end entier.
Quelles sont les qualités principales d'un bon Manager Leader?
Être altruiste, à l'écoute des autres pour bien cerner leurs attentes. Mais surtout, être positif, être dynamique, optimiste, pour arriver à transmettre le bonheur aux autres. C'est une attitude clé parce qu'il permet non seulement de souder les équipes mais aussi de renforcer et de faire vivre au quotidien les valeurs de l'entreprise. C'est d'autant plus important que vos équipes aujourd’hui sont jeunes et que la génération Y accorde beaucoup d'importance à son environnement de travail.