Comment favoriser le bonheur au travail ?

Il est prouvé que les employés qui sont heureux dans leur travail sont plus productif. Forcément !

Mais malheureusement, on retrouve des employés qui ne le sont pas.

Il faut alors instaurer un environnement de travail qui va permettre à votre employé de se sentir bien afin qu'il soit plus productif.

Par exemple, un commercial épanoui dans son travail fera plus de ventes. Ce qui est bénéfique pour l'entreprise !

Sachez qu’il existe 4 façons d’améliorer l’environnement de travail d’un employé :

-         Déceler la communication non verbale : identifier le mal-être de votre employé en fonction de ses émotions. On distingue 7 émotions humaines : la tristesse, le bonheur, la peur, la colère, le mépris, l’intérêt et la surprise. Il n’est pas difficile de détecter une de ces émotions chez un humain lorsqu’on y prête attention !

-         Poser des questions : prendre le temps de trouver ce qui ne va pas avant de supposer quoi que ce soit et discuter avec la personne.

-         Encourager la résolution des conflits : il peut y avoir des conflits avec des collègues ou un supérieur. L’idée est donc de favoriser la communication afin de résoudre le conflit et surtout assurer un suivi pour que cela ne se reproduise plus.

-         Renforcer la confiance avec vos employés : montrer de l'intérêt et du respect envers votre employé. Donnez lui des responsabilités et de la reconnaissance envers ses résultats. Il en saura plus fière et donnera le meilleur de lui même.

Pour assurer un environnement de travail favorable, veillez à montrer de la joie et de la bonne humeur au quotidien et les employés suivront.