Comment organiser un team building mémorable pour vos collaborateurs?

Un team building a des répercussions positives sur la qualité de vie au travail et sur la performance des équipes au sein d’une entreprise. Ce sont des moments informels qui permettent à vos collaborateurs de mieux se connaître afin de motiver et à resserrer les liens au sein d’une équipe.

Réussir un team building est très important non seulement pour l’entreprise mais aussi pour les employés. En effet, c’est un moment de partage, de collaboration et de construction de nouvelles relations de travail. 

Une organisation doit être respectée pour que cet événement soit une réussite. Voici quelques étapes importantes à suivre  pour réussir un team building :

Définition des objectifs : cohésion d’équipe, collaboration, mieux se connaître… 

Définir les objectifs de l’entreprise en organisant un team building vous permettra de mettre en place un thème. Les dirigeants attendent de cet événement des résultats en terme de plus-value au travail de chaque collaborateur. En général un team building est organisé parce que l’entreprise a connu un gros succès où elle accueille de nouveaux collaborateurs ou encore elle fait face à une crise.  

Préparation du team building

L’entreprise peut organiser le team building en interne mais actuellement beaucoup font appel au service d’une agence événementielle qui mettra en place les activités avec un planning bien défini. Dans tous les cas, il est important de choisir la date et le lieu, de fixer un budget, établir une liste d’activités adaptées aux équipes.

Choix du thème

Vous devez faire un tour d’horizon des préférences de vos collaborateurs. Faire un sondage et regrouper les activités les plus choisies. Ce qu’il faut prendre en compte ce sont les goûts et les capacités physiques de chacun. Faites preuve d’originalité car les thèmes ne manquent pas : artistiques, sportives, jeux…

Responsabiliser tout le monde !

Si l’organisation se fait en interne, ne manquez de faire appel à vos collègues. Cela permettra de renforcer encore plus les échanges et la cohésion d’équipe. De plus le budget sera allégé.

Sinon, une agence spécialisée se chargera d’organiser pour vous des activités sur-mesure!

Pour qu’un team building soit un succès, il faut que chacun y trouve sa place. La répartition des tâches doit être bien définie pour que tout le monde s’implique avant, pendant et après le team building. Cela suppose une bonne communication, de la coordination et une gestion de la pression.

Aussi, pour que les collaborateurs en tirent le meilleur de cet événement, il faut que cela leur crée un bon souvenir et une expérience agréable. Pour en sentir le retour, faire une réunion d’équipe pour en parler, connaître ce que chacun a pu en tirer et savoir les éventuels blocages et les avancements. 

Pour l’organisation de vos team buildings, faites appel à Land’Aventure, agence événementielle spécialisée dans l’organisation d’événements d’entreprise : séminaires, ateliers, afterwork, team building. 

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