Comment remercier ses collaborateurs ?

Mettre en avant l’investissement de ses collaborateurs est essentiel pour favoriser le bien-être au travail. Or, selon une étude du groupe BVA group, un salarié sur deux déclare être démotivé par le manque de reconnaissance de la part de son manager. Mais comment s’y prendre pour remercier ses collaborateurs ?

🙌 Récompenser leur investissement

Remercier ses collaborateurs, c'est avant tout faire preuve de reconnaissance dans l’énergie et la motivation qu’ils apportent. L’équipe a été mobilisée durant une journée excessivement longue, un projet complexe qui a dérivé ou un dossier client épineux. Et ils ont atteint l’objectif fixé ? Prenez le temps de les remercier pour leur implication. 

Un départ plus tôt en fin de semaine, un déjeuner d’équipe sans regarder la montre (quand les restaurants rouvriront), un communiqué dans l’entreprise pour rendre visible le travail accompli, un message oral de félicitation à la réunion du lundi matin devant tout le monde, un petit-déjeuner d’équipe (virtuel pourquoi pas), etc… Ce sont autant de gestes qui valorisent une équipe et seront fortement appréciés !

🎁 Célébrer les succès

Les réussites doivent être mises en avant, qu’elles soient individuelles ou collectives, petites ou grandes. 

Réaliser un travail qui compte et qui est utile à l’entreprise est important pour quiconque. Ainsi donner du sens aux projets et reconnaître les qualités et compétences de chacun est la clé du succès. Booster votre équipe en acceptant que tout ne soit pas parfait et faites-leur confiance ! Ainsi les challenges seront remportés avec brio, les résultats seront encouragés avec bienveillance, et votre équipe se sentira valorisée par cette énergie positive. Il ne vous reste plus qu’à célébrer les succès en organisant un team building interactif, un atelier cuisine en direct ou encore un défis live en cette période de télétravail. 

🍃 Être reconnaissant au quotidien

Pourquoi attendre le prochain séminaire ou la prochaine réunion pour exprimer votre gratitude ? Dire "merci" à chaque fois qu’une occasion se présente, vous permettra de développer une relation de confiance, multipliera le taux d’engagement et favorisera le dialogue entre vous et votre équipe. 

Je vous souhaite une très belle semaine et vous remercie pour votre lecture !