Comment s'abonner aux # ?

Comment s'abonner aux # ?

Vous l'avez remarqué il y a des # sur LinkedIn. À quoi cela sert ? Comment trouver le nombre d'abonnés ? Quels atouts pour votre recherche d'emploi ou la rencontre de nouveaux professionnels de votre secteur cible ? Comment utiliser ces # pour optimiser votre veille ? Et enfin un petit zoom sur les usages / Insta ? À quoi sert le # ?

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Ceux qui sont connectés sur Twitter ou Instagram connaissent les #, pour les autres c'est encore flou (ils existent sur Linkedin depuis juillet 2018). Vous les voyez dans les posts de certains de vos correspondants : ils apparaissent en bleu. Le # sert à indiquer qu'il s'agit d'un mot clé.

Au-delà de cela, cela permet à l'algorithme d'indexer vos posts et votre profil avec ces mots-clés et de créer un fil d'actualités spécifique. Si beaucoup de gens sont abonnés à un #, cela augmente naturellement le nombre potentiel de personnes qui pourraient voir votre post.

Dans le post donné en exemple : le #startup a plus de 835 000 abonnés, le #entrepreneuriat plus de 248 000 et #consultants plus de 3 979 000 ! Bien au-delà du nombre de personnes appartenant à votre réseau !!

Un beau levier pour augmenter votre visibilité à chaque prise de parole ! Pourquoi entre 3 et 5# par post ? En deçà de 3 vous perdez un potentiel de 20% dans la diffusion de votre post auprès de votre réseau et des personnes qui suivent chaque #, au-delà de 5 #, vous perdez 30% de votre capacité de diffusion.

Comment identifier les # qui ont le plus d'abonnés ?

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Tapez dans le moteur de recherche #motsclés (sans espace entre le # et le motclé) : vous obtenez un résultat du moteur de recherche : cliquez sur le filtre "Posts" dans la barre blanche en dessous (dans l'image en vert) : une liste de posts va apparaitre. Cliquez sur l'un d'entre eux. Le # que vous recherchez va apparaitre dans le texte du post en bleu.

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Cliquez sur ce #, vous pourrez voir la page du # avec le nombre d'abonnés :

Vous verrez alors le bouton "suivre" en bleu (voir sous-rubrique suivante).

Je vous invite si vous réalisez régulièrement des posts ou des articles à identifier les # les plus rentables dans votre domaine : faites-vous une liste !

Vous pouvez ensuite affiner votre stratégie en ayant des # avec beaucoup d'abonnés et des #spécifiques histoire d'attirer à vous une population plus ciblée ou plus experte.

A vous de tester ! Pour savoir si cela est efficace : regarder le nombre de réactions à vos posts, observez également le nombre de demandes de contacts pertinents et ciblés par rapport à votre domaine d'activité 😉

Comment suivre ou s'abonner à un # ?

Vous l'avez compris, cette notion de mots-clés permet de catégoriser des profils et des posts.

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Si vous avez eu la curiosité de cliquer sur un # apparaissant en bleu dans un post, vous êtes tombés sur cet écran ci-contre.

Il vous suffit de cliquer sur Suivre et vous êtes abonnés à ce # : le bouton passe en "Suivi"



Ça sert à quoi de s'abonner à un # ?

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En vous abonnant, vous vous êtes créé un fil d'actualités spécifique sur ce #.

Vous pouvez le retrouver sur votre page d'accueil tout en bas à gauche.

A chaque fois que vous souhaiterez orienter votre veille sur ce sujet, vous n'aurez qu'à cliquer ces # qui sont des liens : vous accéderez au fil d'actualités correspondant.




Organiser sa veille avec les #

Vous souhaitez faire une veille autour des activités d'un métier ? Abonner vous aux # qui correspondent à ce métier. En cliquant dessus depuis votre page d'accueil, vous verrez des articles produits par vos pairs parfois bien au-delà des 3 niveaux autorisés quand vous avez un compte gratuit voir l'article "Que veut dire le numéro près du nom d’une personne lorsqu’on consulte son profil ?"

Vous changez de secteur ? Abonnez-vous aux # qui correspondent à ce nouveau secteur.

Les # sur Linkedin ce n'est pas comme sur Insta...

Souvent je vois des posts avec plein de #, suivant la logique d'Instagram. Sachez-le, au-delà de 5 #, l'algorithme bride votre post. Vous perdrez en efficacité sur ce média, contrairement à Instragram qui encourage leur nombre.

Enfin dernier conseil : vérifiez quand vous indiquez un # qu'il a bien des abonnés...souvent je vois des posts avec le bon nombre de # mais quand je clique sur chacun, il n'y a aucun abonné...

Et toujours en ligne :

Est-ce que mon réseau voit toute mon activité sur LinkedIn ? Non…

Comment réduire le nombre d’informations non pertinentes sur votre fil d’actualités

Faire savoir aux recruteurs que vous cherchez un emploi (discrètement donc !)

Quelle est la différence entre un post et un billet ?

Comment ordonnancer vos compétences sur votre profil ?

Comment trouver un contenu thématique spécifique dans les fils d’actualités ?

Les compétences recommandées : est-ce que cela sert vraiment à quelque chose ?

Que veut dire le numéro près du nom d’une personne ?

Supprimer les notifications indiquant les modifications de votre profil auprès de votre réseau

Comment commenter une publication ?

Paramétrer votre profil public LinkedIn ?

Comment espionner vos concurrents en toute discrétion ?

Modifier l' URL de votre profil !

Comment entrer en contact avec quelqu’un que vous ne connaissez pas sur les réseaux sociaux ?

Comment demander une recommandation rédigée à quelqu’un ?

L’engagement c’est quoi sur les réseaux sociaux ?

Comment suivre l’activité et les postes de quelqu’un sans pour autant être connecté ?

Comment repérer plus rapidement des profils de personnes qui font le métier de vos rêves ? (La recherche avancée multicritères)

Comment empêcher certaines personnes de voir votre profil LinkedIn ?

Comment écrire un post efficace ? (avec le @ pour appeler quelqu’un …)

Vous avez un document récupéré sur un site : devez-vous le déposer directement ou devez-vous faire le lien depuis le site qui l’héberge ?

Comment ajouter des images, des liens, des médias à votre profil ?

Osez l’émoticon dans votre nom !

Créez une image d’arrière fond à votre profil !

Choisir la bonne photo

Jeanne Blondel ☀️

Coach certifiée RNCP & Gallup | Expérimentée débriefing CliftonStrengths | Bilan de compétences CPF | Formation, facilitation et APP | Coaching de couple #StrengthsFinder #Talents #Points forts

4 ans

Merci, c'est une découverte ! Elise Blondel

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