Comment vraiment s’engager vers ses objectifs ?
Guillaume Bauwens
Chef de projet maîtrise d'ouvrage - BTP - Directeur de travaux - Construction project manager
Je rencontre beaucoup d’entrepreneurs et de commerciaux qui ont des objectifs ambitieux et réalistes pour les prochains mois, mais ils ne sont pas à 8 sur 10 de certitude d’y arriver. Ils ont des doutes, des peurs qui les empêchent d’atteindre leurs objectifs.
La peur et le doute sont utiles pour mieux se préparer et se remettre en question, mais ne sont pas utiles si on les garde avec soi sur le long terme.
Et j’ai déjà vécu ce cas lorsque ma direction m’imposait des objectifs qu’elle pensait que je pouvais réaliser. Je savais que c’était possible, mais j’avais des blocages qui faisaient que je ne les atteignais pas complètement, ce qui me frustrait.
Et j’avais mes collègues qui étaient heureux d’avoir ces mêmes objectifs.
La principale différence qu’il y avait est l’engagement que l’on met à atteindre ses objectifs. S’engager veut dire tout donner pour y arriver, être extrêmement enthousiaste à l'idée de réaliser cet objectif, avoir l'impression que si on le fait pas on le regrettera plus tard...
A quel point êtes-vous prêt à tout donner pour y arriver ? Votre projet vous inspire-t-il au point de tout donner tout y arriver ?
Si toi aussi tu es entrepreneur ou directeur commercial et que tu veux vraiment atteindre tes objectifs ou faire en sorte que tes équipes s’engagent avec toi, alors clique sur ce lien pour réserver ta séance stratégique :
Avec gratitude,
Guillaume