Construisez votre équipe pour atteindre votre succès
1. Le premier principe est d’être vraiment à l’écoute des autres : l’écoute active est un outil très puissant pour améliorer ses relations. Quand vous écoutez quelqu’un, ne pensez pas à comment vous allez lui répondre, cherchez plutôt à comprendre ce qu’il veut dire et à lui poser des questions qui l’aident à mieux s’exprimer davantage. Développez une attitude de curiosité sincère vis-à-vis des autres.
2. Le 2ème principe est de dire la vérité plus vite. Parfois nous évitons de dire la vérité parce que c’est inconfortable, et nous avons peur des conséquences. Le faire nous permet par contre de libérer une énorme quantité d’énergie que nous pouvons utiliser pour notre succès. Cela peut être inconfortable et susciter de réactions, mais c’est la bonne chose à faire !
3. Le 3ème principe est de parler de manière impeccable. Trop souvent, nous ne réfléchissons pas aux mots que nous utilisons. Les personnes à succès, par contre, parlent avec intention et avec intégrité : elles utilisent des mots qui renforcent l'estime et la confiance, qui créent des relations positives. La manière dont je parle à vous et de vous détermine la qualité de notre relation.
4. Le 4ème principe est de pratiquer une appréciation hors du commun. D’après l’expert en relations Gary Chapman, chaque individu est plus ou moins sensible à 5 langages d’appréciations : des mots de votre part, le temps de qualité que vous lui dédiez, recevoir des cadeaux, des services de votre part, ou le contact physique.
5. Le 5ème principe est de maintenir votre parole. A chaque fois que vous réalisez un accord, c’est un accord envers vous-mêmes : si vous ne le respectez pas, les pires conséquences sont internes : perte d’estime de soi et de confiance personnelle, création de doutes et de confusion à l’intérieur de soi. Donc, faites attention à maintenir votre parole une fois que vous l’avez donnée.
Voici maintenant quelques principes qui vous permettent de créer votre équipe de choc, les personnes qui vous aideront à atteindre le succès :
6. Le 6ème principe est de devenir un leader à suivre. Personne nait leader : tout le monde le devient. Vous pouvez cultiver votre leadership en connaissant vos forces et faiblesses, en vous considérant le seul responsable de vos propres actions et résultats, en inspirant continuellement les personnes autour de vous avec une vision claire et irrésistible, en aidant les autres à prendre un rôle de leader à leur tour
7. Le 7ème principe est de rester focalisé sur votre zone de génie, les activités que vous aimez et que vous faites si bien que vous apportez beaucoup de valeurs aux autres, en vous amusant et sans trop d’efforts. Déléguez au maximum les autres tâches : le gain en productivité sera notable !
8. Le 8ème principes et de construire un réseau de mentors, de coaches, et de pairs. Plutôt que demander de l’aide aux amis, collègues ou famille, qui souvent n’ont jamais rencontré ou résolu le problème qui nous occupe, il vaut mieux demander conseil auprès d’experts. Vous pouvez trouver des mentors, des gens qui ont déjà obtenu les résultats que vous recherchez, recruter un coach (comme font les sportifs de haut niveau), ou intégrer ou construire votre groupe mastermind (un groupe de 5-6 personnes qui s’aide mutuellement à atteindre ses objectifs).