Consultant Sénior - Recrutement Mode et Luxe - H/F - Paris

Vous êtes un expert du luxe et du recrutement en cabinet, vous avez envie de vous engager dans une nouvelle aventure qualitative, bienveillante et valorisante...

Dans le cadre du développement ambitieux du cabinet, nous créons le poste de manager de l’activité recrutement.

Le cabinet

RMS Talents est une filiale du cabinet de conseil spécialisé dans le luxe et le retail, Retail Management Services.

Avec une expertise reconnue sur le retail, le cabinet recrute pour les marques de la mode et du luxe des postes des plus opérationnels au top management, hors création et production. Nous proposons également des assessment centers, de l’outplacement et de la gestion de carrière.

Notre approche métier est personnalisée et approfondie. Le cabinet a développé une méthodologie à la fois efficace et qualitative fondée sur le conseil et l’accompagnement du client et des candidats, avec une démarche d’amélioration continue. La base de données du cabinet est conséquente et qualifiée et la méthodologie de chasse poussée.

La mission

Le manager est responsable du développement de l’activité, de la qualité des livrables et de la satisfaction client.

Vous effectuez vos missions de recherche et managez l’équipe avec une orientation résultat, satisfaction client et équipe.

Vous contribuez à faire évoluer les méthodes de travail et les outils de manière collaborative.

Vous soutenez le développement commercial par l’activation du réseau du cabinet et de votre propre réseau. Votre démarche commerciale est personnalisée et orientée conseil.

Vous animerez une équipe de 2 consultantes recrutement et d’une assistante chargée de recherche. Vous reporterez à la fondatrice du cabinet.

Votre statut impliquera une part de rémunération variable importante, avec un objectif de prendre à terme une place d’associé actionnaire.

Votre profil

- Vous avez une double expérience avérée en cabinet de recrutement et en poste à responsabilité au siège de marques de luxe.

- Vous avez fait vos preuves en tant que recruteur, impérativement en cabinet de chasse, et avez développé votre clientèle avec des résultats tangibles dans l’environnement du luxe.

- Vous travaillez avec des méthodes et outils de recrutement évolués.

- Votre relationnel et la qualité de votre travail vous font apprécier des clients, des candidats et de votre équipe. Vous êtes organisé, structuré et rigoureux.

- Vos expériences dans des marques de luxe vous ont amené à des postes à responsabilités managériales au siège.

- Vous comprenez les enjeux business et RH des marques et avez une analyse pointue de leurs cultures et ADN.

- Vous avez été confronté aux enjeux internationaux des marques et avez acquis un excellent niveau d’anglais oral et écrit.

- Vous avez une empathie naturelle, un leadership et un charisme inspirants et vous aimez développer et animer votre équipe.

- Vous avez envie de rejoindre une équipe enthousiaste à taille humaine et de contribuer au développement d’un cabinet disposant déjà d’une forte notoriété et d’une image de qualité.

Contact

Valérie Tallepied

www.retailmanagementservices.fr