« Démysthifier le Leadership charismatique » Le thème de notre prochain Wébinaire...
Compte-tenu de l’étendue de nos connaissances et expériences en matière d’efficacité du leadership, comment se fait-il que si peu de dirigeants en fassent preuve… surtout en ces temps de changement ? L’objectif de cet atelier est de décrire et de proposer des perspectives différentes des théories traditionnelles sur le leadership qui mettent tout le poids des responsabilités sur 'les leaders' et glorifient leurs actions et leurs interventions. L'exploration et la mise en pratique de ces cadres de référence alternatifs permettent de s’attaquer au défi incontournable de la conduite du changement dans les périodes agitées.
L'objet principal de l’atelier est de comprendre comment les dirigeants peuvent démythifier les types les plus courants et influents de comportement managérial et devenir des agents du changement plus efficaces. Nous examinerons les processus ‘dirigeant’ et ‘suiveur’ dans le contexte d’un changement rapide, et nous chercherons à comprendre comment on peut mieux impliquer l’ensemble du personnel dans le changement et augmenter leur attachement charismatique.