DÉVELOPPER DES ORGANISATIONS, DES PROJETS, Diriger une équipe, une organisation- mode de gouvernance sociocratique,17 au 19 novembre 2020- Le Mans
Anne Frédérique Grignon
Soutenir l'émergence de leaders conscients, intègres et soucieux d'une gouvernance saine Sujets de prédilection : #leadership, #sociocratie, #collaboration, #coopération et #transformation
Parce qu’il n’y a de stable que la transformation, les organisations efficaces se distinguent par leur flexibilité et leur agilité à évoluer dans un environnement changeant.
Prendre des décisions ensemble, conjuguer leadership et auto-organisation, hiérarchie et autonomie, souplesse et alignement avec la gouvernance sociocratique.
Ce module de cette formation de base met l’accent sur la vie des organisations. Vous expérimenterez dans des jeux de rôle stimulants comment la structure de communication et de prise de décision d’une société ou d'une équipe peut influencer le comportement de ses membres.
LA MÉTHODE SOCIOCRATIQUE
La sociocratie est une méthode de management qui favorise la coopération. Fondée sur le principe de l’équivalence entre les membres d’une organisation, les règles de communication et de prises de décision qu’elle propose soutiennent à la fois l’atteinte des objectifs de l’organisation, l’amélioration continue de ses méthodes de travail et le développement de ses membres.