Directeur adjoint-planification, performance, bureau de projet et reddition de compte - Ouest-de-l'Île

Notre client ayant un établissement de santé dans l’ouest de l’île de Montréal est actuellement à la recherche d’un cadre supérieur, un directeur adjoint-planification, performance, bureau de projet et reddition de compte pour se joindre à l’équipe de direction.

La personne aura la responsabilité de la mise en place d’un système intégré de mesure et du suivi de l’amélioration de la performance organisationnelle. Elle soutiendra les différentes directions dans leur démarche d’amélioration de la performance et proposera des moyens pour atteindre une efficacité optimale. Elle exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle siégera au comité de gestion de l’établissement.

Elle aura sous sa supervision approximativement 40 postes à temps complet ainsi que 5 cadres et devra s’assurer du développement et de la mobilisation de son équipe.

Principales responsabilités

Sous l’autorité du directeur accès qualité, performance et bureau de projet, la personne titulaire du poste :

• Exerce un rôle-conseil et d’analyse auprès de la direction pour la mise en place de pratiques novatrices;
• S’assure de la mise en œuvre des orientations et des priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles;
• S’assure du bon fonctionnement des ressources matérielles et techniques, des services et du respect des enveloppes budgétaires qui lui sont allouées;
• Assume la gestion du portefeuille des projets organisationnels;
• Détermine des mécanismes, des méthodes et des outils de reddition de compte ainsi que des indicateurs qui permettront de suivre et d’évaluer la performance;
• Actualise l’offre de service en amélioration de la performance et mets en place un système global et intégré de mesure de la performance de l’organisation;
• Coordonne l’ensemble des activités reliées au bureau de projet;
• S’assure de l’exécution et de la vigie d’un ensemble d’activités contribuant à la performance organisationnelle, tant au niveau de l’efficience, de l’efficacité, du rendement, de la productivité, de la qualité et de l’accès;
• Voit à l’élaboration d’un cadre de gestion de la performance favorisant l’efficience dans le respect des objectifs poursuivis par le CIUSSS et conformément aux meilleures pratiques en vigueur;
• Soutient les différentes directions du CIUSSS dans leur démarche d’amélioration de la performance et propose des moyens pour atteindre une efficacité optimale;
• S’assure de la mise en place et de l’encadrement de l’ensemble des activités dans le but d’améliorer les services rendus par l’établissement.

Exigences

• Diplôme de 1er cycle d’études universitaires pertinent au poste
• 2e cycle d’études universitaires pertinent au poste
• 6 à 10 années d’expérience dans le réseau de la santé, comprenant une compréhension des processus cliniques dans la gestion d’un système de santé
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur
• Expérience significative dans la formulation, l’intégration et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance

Profil recherché

• Capacité d’exercer un leadership d’influence et avoir une grande capacité d’adaptation
• Démontrer une intelligence d’affaires avec des réalisations dans l’amélioration et l’efficience des services
• Posséder un grand esprit d’équipe
• Capacité d’analyse, d’interprétation et d’évaluation dans la recherche constructive de solutions
• Posséder un sens de la créativité et d’innovation
• Avoir une approche de gestion centrée sur les clientèles types et la spécificité de sa population
• Habileté à établir des communications efficaces, avoir de la rigueur et un sens éthique élevé
• Forte habileté pour le travail d’équipe, la délégation et la coopération au sein de son équipe et des membres des autres directions
• Être capable de résoudre des situations complexes et de travailler sous pression
• Bilingue

Conditions de travail et autres avantages

• Salaire concurrentiel entre 93 000$ à 120 000$ selon expérience
• Horaire de jour du lundi au vendredi

Si vous n’êtes pas intéressé par ce poste, nous apprécierions que vous partagiez l’information parmi vos connaissances. Qui sait peut-être que vous allez rendre service à une personne qui vous sera reconnaissante.

Faites parvenir votre CV à rf@legroupemirplus.com