Donner du sens
Marjorie Brunet
Global Training Lead - 💡Driving Business Transformation through Training and People Development - Master Coach ⭐️ - Senior Learning Experience Designer
Un des besoins essentiels de l’être humain est le sens : donner du sens à ce qu’il fait.
En entreprise, les employés sont loyaux aux sociétés qui supportent leur carrières, ambitions et en d’autres termes ce qui est important pour eux.
Vous connaissez sans doute l’histoire très populaire des 3 tailleurs de pierre:
En 1163, le roi décide de réaliser de grands travaux dans Paris. Il choisit de se rendre lui-même sur un de ces lieux au coeur de Paris, sur l’île de la cité. En arrivant sur place, il aperçoit trois tailleurs de pierre très concentrés sur leur travail.
il s’adresse au premier :
– Que faites vous, mon brave ?
– Ca ne se voit pas. Je taille une pierre, répond l’homme sur un ton bourru.
Le roi se tourne alors vers le deuxième tailleur de pierre :
– Et vous, pouvez vous me dire ce que vous faites ?
– Moi, Monseigneur, je travaille ici pour nourrir toute ma famille.
A ce moment, le roi observe le troisième tailleur de pierre resté en retrait de l’échange et toujours concentré sur le travail de la pierre. Prudemment, le roi s’avance vers lui et lui demande :
– Et vous, qu’est ce que vous faites ?
Arrêtant de frapper la pierre, le tailleur se redresse et regarde fièrement le roi :
– Moi, Monseigneur, je bâtis une cathédrale !
Nos trois tailleurs de pierre étaient entrain de bâtir Notre Dame de Paris, qu’ils ne virent pas finie d’ailleurs , puisqu’elle fut terminée en 1245.
Regarder plus haut, lever les yeux du guidon, et réaliser que l’on apporte sa contribution, que nos actions nous relient aux autres, voila ce qui crée l’envolée, la joie de faire, la dynamique positive.
Certes nous travaillons pour un salaire mais quand nous travaillons pour une cathédrale nous sommes portés par ce qu’il y a de plus puissant en nous : nous savons alors que notre réalisation passe par la contribution que nous apportons à la société.
Alors régulièrement, posez vous ces 4 questions
1- Qu’est ce qui est le plus important pour moi dans ma vie professionnelle?
2- Qu’est ce qui me fait me sentir comblé?
3- Quel résultat de mon travail me rend le plus fier?
4- La dernière fois ou j’ai été le plus motivé par mon travail, qu’est-ce que je faisais? Qui était présent? Où étais-Je?
Ces questions vous inspirent-elles?
Qu’en pensez vous? Écrivez vos commentaires, je serais ravie de lire vos avis!