Donnez une dimension RH à vos Team Building !
Un Team Building, ce n'est pas que du ludique ! C'est un moment unique. Il regroupe toutes les parties prenantes de l'entreprise.
Un Team Building est avant tout un événement, attendu et soigneusement préparé.
- L’objectif principal doit être clair.
- Les objectifs secondaires ou intermédiaires identifiés.
- Le Team Building a lieu hors de l’entreprise
C’est bien plus qu’un simple « moment en commun ».
Il a un aspect léger, festif, mais son but est de mobiliser une « conscience collective », de mobiliser ensemble les capacités physiques ou intellectuelles de chacun. Faire comprendre « qu’ensemble, on est plus fort ».
Le Team Building ou « la construction d’équipes » favorise
- La gestion du stress
- Créer un environnement favorable au travail
- La cohésion
- L’implication
- L’interdépendance
- L’esprit d’équipe
- Des valeurs collectives
Quel contexte pour un Team Building ?
- Accompagner un changement
- Réussir des intégrations
- Situation de fusion, d’acquisition
- Changement de culture, ou d’orientation stratégique
- Réorganisation
- Gestion de projets
- Construire une équipe de vente
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Gilles RIALLAND grialland@ttisuccessinsights.ma +212 (0) 6 74 82 50 57
Ghizlane RIACHI griachi@ttisuccessinsights.ma +212 (0) 6 60 74 98 93
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Les outils d’évaluations RH en ligne de TTI Success Insights sont destinés aux Dirigeants, le CODIR, COMEX, le Top Management, les Managers, les services commerciaux et relations clients, les collaborateurs, …
Ces outils sont utilisés : en Recrutement, Intégration, Mobilité interne, Evolution de carrière, Formation, Ventes, Relation clients, Cohésion d’équipe, Leadership, Coaching ou de Team Building, , ….
Le Comportement, les Motivations, les Talents et l’Intelligence émotionnelle sont des dimensions analysées par les outils RH de TTI Success Insights.
TTI Success Insights est leader mondial dans le développement du capital humain en entreprise.
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