Du co-pilotage d'entreprise cet été, votre solution

Pour le dirigeant d’entreprise, l’été, de juin à fin septembre, est un vrai casse-tête, source de tensions et de risques dans son développement et survie.

La raison principale : le sous-effectif. Or depuis de nombreuses années, aucune logique de saisonnalité n’existe sur la charge à déployer. Etre toujours prêt à gérer des appels d’offre, des situations de crises, des pics d’activités, des absences maladies, la venue d’un prospect stratégique,un lancement de projet,….

Cela vous parlera surement ! C’est du vécu, le mot "imprévu" a tout son sens.

La solution ? Faire appel ponctuellement à un co-pilote à vos côtés.

Un co-pilote performant, multi-taches en direction entreprise, expérimenté sur divers secteurs d’activité, situations et clients. Vous devez pouvoir vous appuyer sur lui à chaque instant en totale confiance. Réactif, flexible, solide, autonome.

Outre le fait de vous soulager sur certains dossiers, de prendre le relais de vos vacanciers, de gérer les situations de crise et d’être d’être votre binôme face aux clients stratégiques, chaque fois que nécessaire, le co-pilote vous mènera également un œil nouveau, complémentaire, avec humilité et sans compétition. C’est un dirigeant à la posture d’aidant et non compétiteur au sein de votre Société.

Accompagner le dirigeant c’est se sécurisé et sécuriser l'entreprise. C'est:

• Soulager la charge
• Pouvoir apporter des solutions nouvelles en situation de blocage
• Gérer d’autres dossiers et clients, sans quoi cela n’aurait pas été possible
• Apporter une continuité de service
• Apaiser le stress
• Redynamiser l’activité sans rupture
• Amener d’autres outils, expériences, manière de piloter
• Eviter une baisse de CA, une image dégradée et des retombées négatives les mois suivants
• ...

Etre accompagné par une femme co-pilote de dirigeants expérimentée, c’est :

• Travailler dans une complémentarité de profil Manager-Développeur
• Amener de la créativité, de l'intelligence relationnelle, un autre regard
• Équilibrer les forces
• Identifier et développer de nouvelles opportunités

A ne pas confondre co-pilote de dirigeant avec escort girl ou secrétaire multi taches. Les responsabilités et compétences sont très différentes. 

Comment activer immédiatement ce type de solution sans passer par l’embauche lourde et coûteuse ?

• Intérim
• Contrat de service

Prête, ensemble, pour un été serein et performant. Sandrine HARTMANN, Région Grand Est. Contact : 06 11 49 64 38