Emploi et formation des jeunes
Grande démission, « quiet quitting », pénurie de compétences, télétravail, équilibre vie professionnelle/privée … comment les jeunes réagissent à ces nouvelles réalités du monde économique ?
Certaines périodes de notre histoire sont le théâtre d’une grande évolution du monde du travail, la période actuelle est, elle, traversée et même bouleversée par une suite de révolutions fondamentales du contexte professionnel !
Révolution numérique, crise Covid, télétravail, conflit géopolitique, démondialisation, font partie des évènements qui transforment l’économie et les carrières.
Plusieurs sondages récents montrent comment les jeunes y réagissent et permettent d’améliorer notre rôle de conseil et d’accompagnement à leur égard.
Pour l’enquête d’ISC Paris et de BVA, seuls 33 % des jeunes placent la rémunération comme moteur du bonheur professionnel, alors que la quête du bien-être au travail et leur épanouissement personnel sont en forte croissance à 42 %.
Et 21 % considèrent que la réussite, c’est de vivre de sa passion !
Comme une majorité d’entre eux ne veulent pas « tout sacrifier » à leur travail et à l’inverse veulent trouver un sens à leur futur emploi, il est donc fondamental d’être vraiment à l’écoute de leurs motivations personnelles.
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Aucune orientation professionnelle et aucune formation n’ont la moindre chance de réussite durable si elles ne s’appuient pas sur le double moteur de leur enthousiasme et de leur vision d’un meilleur futur !
Dans notre secteur de compétences, le support technique informatique, les apprenants GEFI savent qu’ils vont trouver du sens dans un métier où leur fonction sera d’aider les utilisateurs en constatant l’efficacité de leurs interventions, avec la fierté de posséder une grande expertise technique et la perspective de valorisantes évolutions de carrière.
Notre rôle est donc d’évaluer le sens du service des candidat(e)s, leur intérêt pour l’informatique et leur capacité d’apprentissage, pour leur ouvrir ensuite les portes d’une réussite professionnelle cohérente avec leurs aspirations.
Ecoutons bien ces jeunes potentiels pour donner un sens à leur future carrière !
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