Emploi, mieux que des applications : de l'implication

J'ai lu depuis quelques semaines (eh oui, du coup je ne vous ai pas beaucoup écrit) des dizaines d'articles mêlant innovation, applications (mobiles) et emploi. Et j'ai (tout ou presque) téléchargé pour tester.

Bilan de 5 semaines de test #applications #emploi ?

• Certaines m'ont beaucoup promis, et notamment des offres quotidiennes en push. Je n'en ai reçu aucune (ok, mes critères sont peut-être trop précis, mais c'est mon projet, non ? Et du coup j'ai le droit de vouloir le mieux pour moi). Bon le mieux ne se niche visiblement pas (encore) derrière un push automatique. (si en fait j'en ai reçu une pour un poste de... directeur/trice de magasin : pourtant j'étais sûre d'avoir tout misé sur #conseil #rh #orientation !)
• Certaines m'ont beaucoup demandé (quasiment un interrogatoire de police) pour "affiner" mon profil. J'ai bien décoché la case "utilisation pour des applications tierces", pour éviter de n'être qu'une machine à donner... des données personnelles. Cela m'a pris pas mal de temps pour tout remplir et pas de nouvelles depuis. (triste)
• Certaines m'ont demandé... de créer du contenu. Et là, je suis comme vous. Cela demande un effort, une analyse de mon positionnement, de ma concurrence. Cela me demande de penser non pas projet, mais objectif (atteignable, cohérent avec ma cible, tenant compte du marché). Pfff. Pas sûre d'être prête à utiliser une appli, un service qui ne me vend pas de l'instantané, du servi sur un plateau, du direct sans effort.

Mais du coup, j'ai mis mon profil LinkedIn à jour, j'ai mis mon profil Apec à jour (eh oui, tout va bien pour moi, mais comment vous conseiller sur ce nouveau moyen de mise en relation Apec si je ne le fais pas comme vous ?), et cela m'a demandé du temps en amont, pour penser, rédiger, corriger. Et j'ai joué le jeu en précisant dans la partie dédiée "disponible". Eh bien, le mail marche, le téléphone aussi. CQFD, s'impliquer est rentable !

Comme je ne veux pas ruiner ma réputation en étant faussement disponible, j'ai vite remis ma disponibilité à "pas disponible". Mais tout de même :

Deux conseils si vous cherchez un emploi et utilisez réseaux, applications ou job-board

• Dès que ça parait fun, facile, à un clic de... demandez-vous si vous n'êtes pas en train de vous standardisez. Ne remplissez rien à la va-vite (et rien avant le petit-déjeuner si comme moi votre cerveau n'est pas entièrement connecté avant le premier café, sinon gare aux bévues)
• Impliquez-vous dans cette étape cruciale du profil pertinent (le vôtre). Dès qu'il vous est possible de mettre en avant vos atouts différenciants, de valoriser des compétences réelles, des talents (et même des potentiels en train de se dévoiler), faites la part belle à vos histoires : racontez Quand, Quoi, Comment, Pourquoi et le résultat obtenu, une démonstration, des moments clés, sont les meilleurs moyens de mettre en lumière votre pertinence.

Bon, je cours effacer mes données personnelles de certaines applications qui, à part me "pomper" mon identité, n'ont pas vraiment fait leurs preuves concernant mon test emploi.

PS : non, je ne listerai pas les "bonnes" et les "mauvaises" applis, car elles sont toutes susceptibles d'évoluer, comme nous, et le plus souvent en mieux... comme nous !

PS 2 : une référence biblio si vous avez envie de faire le point sur des outils dédiés à la recherche d'emploi https://www.lgdj.fr/pret-a-l-emploi-9782297070638.html