Entreprise à mission : nouveau “purpose washing” ?

Depuis le livre “Start with why” de Simon Sinek, on ne compte plus les entreprises qui se sont se sont lancées dans la course au purpose, au fameux “pourquoi”, pour trouver un sens profond qui fasse à la fois rêver les consommateurs et motive les employés. A commencer par les licornes comme Airbnb avec son “Belong anywhere” ou WeWork avec “Make a life, not just a living”. 

A quoi cela sert vraiment et qu’est-ce que cela peut apporter à votre organisation ?

Chez makesense, nous avons la conviction que l’entreprise à mission répond au nécessaire alignement entre vos objectifs de profits et ceux d’impact environnemental et social. A l’image des 30.000 jeunes qui ont signé le Manifeste pour un réveil écologique, vos salariés réclament plus de sens au travail et les clients s’y mettent en estimant à 80% que les entreprises doivent prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités. Cela devient une question de survie et de différenciation d’être capable d’engager derrière une raison d’être impactante et crédible. 

Comment faire pour ne pas tomber dans le bullshit et le marketing ? 

1.  La définition de cette raison d’être doit se faire via une approche collective qui implique les salariés. Pour cela il existe des méthodes d’intelligence collective et de co-construction qui ont fait leurs preuves.
2. Elle doit se traduire de manière concrète dans la gouvernance, la stratégie, le mode de management, les indicateurs de résultats etc. Une raison d’être qui n’est pas mise en oeuvre opérationnellement est et restera perçue comme une opération marketing. Si ce sujet vous intéresse : rendez-vous le 28/01, nous allons partager pour la 1ère fois les méthodes que nous appliquons depuis 10 ans pour un alignement entre profits, impact et actes !

La Tech For Good, sous le buzzword, l’impact !

Mettre la technologie au service du bien commun est au coeur des activités de makesense. Alors que l’expression est sur toutes les lèvres, nous poursuivons nos actions - morceaux choisis du dernier mois : 

Organisations - “La Tech for Good dans un groupe, ça veut dire quoi ?”. Voici le défi auquel nous répondons avec les équipes de CGI en accompagnant le développement d’une communauté métier interne sur le sujet.

Écosystème - Avec le collectif French-Eco Social-Tech, nous co-signons une tribune pour une meilleure prise en compte des critères d’impact dans l’élaboration des politiques publiques de soutien aux entrepreneurs tech.

Citoyens - Avec le Tech for Good Tour, nous allons à la rencontre des étudiant.es ingénieur.es (Supelec, Telecom, Central Lyon…) pour les inspirer et leur donner envie de rejoindre des projets à impact. 

Et vous ? Vous souhaitez que votre organisation s’engage concrètement ? Il vous reste quelques semaines pour rejoindre le cercle des partenaires, aux côtés de SAP, Devoteam et CGI. Contactez nous : basile@makesense.org

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Lauréat 100% Inclusion, makesense accompagne 48 décrocheurs

Nous avons été sélectionnés par le dispositif 100% Inclusion du Ministère du Travail pour expérimenter nos méthodes d’intelligence collective et d’accompagnement auprès de jeunes décrocheurs. Objectif : transmettre des compétences - savoir être et de savoir faire - qui vont faciliter le retour à l’emploi de ces jeunes. Une belle reconnaissance pour ces méthodes que nous appliquons auprès d’entrepreneurs depuis 2012 !

Quelques mois plus tard, ce sont 48 jeunes que nous avons accompagnés avec des taux de présence et de satisfaction records. Une preuve supplémentaire que l’intelligence collective et l’entrepreneuriat engagé sont des leviers concrets pour développer des compétences essentielles à tous aujourd’hui. 

Et vous ? Vous souhaitez former vos collaborateurs à de nouvelles compétences telles que la collaboration, l’empathie, la gestion de groupe, la créativité ou l’agilité, au profit d’une société plus durable et inclusive ? Contactez nous : celia@makesense.org

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La Croix Rouge et l’intrapreneuriat = business + impact 

Après 6 mois d’accompagnement, les 4 équipes d’intrapreneur.es salarié.es et bénévoles Croix Rouge sont prêts à déployer leur projet. Grâce au suivi rapproché makesense par un chargé d’accompagnement senior et à notre réseau de mentors, chaque projet est passé d’une idée à un prototype testé et validé sur le marché.

Toutes les équipes ont également défini des pistes de modèle économique et 50% d’entre elles ont sécurisé des premiers financements ! Un enjeu stratégique pour l’association qui veut développer de nouvelles sources de revenus face à la baisse des subventions publiques et des dons. Toujours sans oublier l’impact qui est au coeur de chacun des projets : accès aux soins, accès à l’emploi, diminution des douleurs chroniques etc.→ découvrez les lauréats de la première promotion ici. Nous sommes fiers d’être le partenaire de la Croix Rouge pour décupler l’impact environnemental et social de ces projets et avons hâte de participer au jury vendredi 13/12 pour sélectionner les prochains !

Et vous ? Vous voulez en savoir plus sur nos programmes d’intrapreneuriat et comment concevoir un dispositif adapté aux enjeux de votre organisation. Contactez nous : lola@makesense.org

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Casser les mythes sur le community building : nos formations-actions

Les 3 prochaines journées de formation “Créer et lancer votre communauté” dédiées aux professionnels d’entreprises et d’institutions auront lieu le jeudi 23 janvier, le mardi 25 février et le mardi 24 mars. Plus d’informations ici et lien de pré-inscription ! 

En parallèle, nous co-organisons une masterclass “Inspiration” avec Ouishare au MAIF StartUp Club. Pendant cette journée, vous appréhenderez les communautés et leur potentiel d’engagement, découvrirez les ingrédients clés pour en incuber et expérimenterez dans des ateliers d’intelligence collective leur pouvoirs transcendants. Toutes les informations sont ici.

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Tout comprendre (enfin) aux méthodologies d’idéation et de créativité 

Après près de 1000 créathons organisés partout en France et dans le monde, nous pouvons dire que nous avons formalisé des méthodologies d’intelligence collective efficaces et engageantes. Aujourd’hui, nous les mettons au service des collaborateurs dans toutes les organisations qui le souhaitent en proposant un atelier de créativité rythmé autour d’un défi partagé.

En 3 heures, le groupe repart avec des solutions concrètes à tester pour résoudre la problématique soulevée, un engagement collectif autour d’un sujet ou projet, des idées pour changer de perspective sur un problème. Et surtout une initiation aux méthodes d’idéation que chacun peut ré-appliquer dans son travail quotidien ! Nous proposons également de former vos collaborateurs à animer eux-mêmes cet atelier pour vous permettre d’intégrer ce savoir en interne. Pour plus d’informations sur toutes les dates à venir en janvier,

contactez-nous : celia@makesense.org.

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Communautés en entreprise : pourquoi foirent-elles toutes au bout d’un an ?

Communauté c’est le mot clé qui faisait peur à tout le monde il y a 3 ans et qui est aujourd'hui censé révolutionner votre entreprise de l’intérieur en modernisant sa gouvernance, faisant remonter les dizaines d’innovations et en cassant les silos. C’était le pitch de rêve et de nombreux convaincus se sont lancés. 1 an plus tard, c’est le drame : la dernière publication Workplace sur vos communautés date d’il y a 6 mois et a recueilli 1 like. La vraie vie a repris son cours et chacun court de réunions en réunions avec peu de temps pour animer sa communauté.

Que s’est-il passé ? Comment éviter cette déconvenue ? Et surtout, au-delà du buzz word est-ce que les communautés peuvent vraiment délivrer leurs promesses ? Avec Les Hacktivateurs (communauté à succès de 3000 corporate hackers), nous avons décidé qu’il était l’heure du bilan et d’apporter des réponses à ces questions que nous nous posons tous. Au programme partage d’expérience et franc parler avec des responsables de communauté chez Nexity, Macif et Decathlon. Pressé de vous y retrouver pour en débattre le 21/01 à makesense. 

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