Entreprise libérée et concertation sociale
Bauduin Auquier
Médiateur agréé - Consultant en Management Humain, Transformation des organisations & Relations sociales - Mentoring RH - Maitre de conférences UCLouvain
Une conférence débat le lundi 19 juin 2017, Louvain-la-Neuve
Le modèle traditionnel de gestion des entreprises est chaque jour questionné dans notre monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu) : génère-t-il encore de la performance, n’est-il pas au contraire source de démotivation des collaborateurs, de stress, voire de burnout en raison de son mode de fonctionnement propre où un petit nombre décide et un grand nombre exécute.
Les critiques sont aussi vives que nombreuses sur ses dysfonctionnements. Les organisations syndicales portent ce discours critique avec fermeté.
Certaines entreprises, publiques comme privées, essayent d’évoluer vers une autre philosophie managériale. On les appelle tantôt entreprise libérée, tantôt entreprise agile. Elles fonctionnent avec une autonomie accrue du collaborateur et surtout un management plus collaboratif, plus participatif.
Si dans l’entreprise traditionnelle, la représentation syndicale est un contrepoids évident au pouvoir managérial, est-ce encore nécessaire dans l’entreprise libérée où le collaborateur prend seul ou en équipe davantage son sort en main.
Pour initier une réflexion à ce sujet, l’EPM organise une matinée d’échanges avec des représentants de ces nouvelles formes de pilotages des entreprises et des acteurs syndicaux.
Elle se tiendra le lundi 19 juin 2017 en matinée à l’hôtel IBIS Styles de Louvain-la-Neuve.
Les frais d’inscription s’élèvent à 60€ à verser sur le compte de EPM asbl, BE15 2710 3184 4930 (communication : Entreprise libérée 19 juin 2017)
Pour notre organisation, nous vous remercions de vous inscrire à l’aide du lien ci-dessous
Programme :
08h30
Accueil des participants par Bauduin Auquier, Président de l’Ecole des sciences du travail UCL, coordinateur du cycle EPM formation de « Gestion des Relations Sociales »
09h00
L’entreprise libérée, l’entreprise agile : présentation des principes de management des collaborateurs, en mode autonome et collaboratif.
Gilles Carlier, Maitre de conférences invité UCL, Partner AGILEmaker
09h45
Une pratique d’entreprise privée. Le cas Poult. Quelle place pour la concertation sociale ?
Robert Collart, Associate partner AGILEmaker
10h45
Une pratique d’organisation publique: le Service Public Fédéral Mobilité
Laurent Ledoux, CEO d’Equis
11h30
Olivier Valentin, Secrétaire national, CGSLB et Robert Vertenueil, Secrétaire Général de la Centrale Générale FGTB, Vice-Président de la Fédération Européenne TBB.
Les représentants syndicaux réagiront à ces expériences et interpelleront les orateurs.
12h30
Walking buffet
14h00
Fin
EPM formation, est une école de gestion qui a pour mission de favoriser le perfectionnement au management par des dirigeants d'entreprise pour de futurs dirigeants. Sa devise : former les acteurs de demain avec les acteurs d'aujourd'hui. Créée en 1977, EPM formation se développe grâce au support d'entreprises partenaires.
EPM formation propose différents programmes et notamment un cycle de 7 jours en gestion des relations sociales. L’objectif : donner un aperçu de l’évolution des relations sociales en entreprise et développer le potentiel de négociation et de communication des cadres et responsables opérationnels. La coopération des partenaires sociaux assure à ce programme une grande actualité.
Olivier t’Kint de Roodenbeke
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