ET SI VOUS ÉTIEZ PLUS PROCHE QUE VOUS NE LE PENSIEZ DU NIRVANA PROFESSIONNEL !

🏭 Aujourd’hui, nous le savons tous, le modèle dominant de l'entreprise et les comportements associés sont dans une impasse. Pour s'en convaincre, il suffit d'observer le nombre croissant de personnes soient sur-engagées et plus ou moins proche d'un « burn-out annoncé » 🛌 soit désengagées. ☹

✔Conséquence : il est temps de PASSER A D'AUTRES MODÈLES D'ENTREPRISES. A titre personnel, je m’intéresse beaucoup aux organisations apprenantes, aux entreprises libérées, aux entreprises humanistes, à la notion d'entreprises altruistes et, d’une façon plus générale, à toutes ces conceptions qui collent mieux aux défis du moment et « CONVOQUENT » LE MEILLEUR DE L’ETRE HUMAIN. 💎

💪Pour autant, nous ne sommes pas victimes du monde du travail. Chacun, à l'endroit où il est, peut REPRENDRE SON POUVOIR SUR SA VIE PROFESSIONNELLE.

🦋 C'est pourquoi, j’ai bâti une conférence qui s’intitule « ET SI VOUS ÉTIEZ PLUS PROCHE QUE VOUS NE LE PENSIEZ DU NIRVANA PROFESSIONNEL ! ». Elle vise à transmettre une philosophie, des connaissances et des outils concrets pour que chacun soit en mesure de se BÂTIR UNE VIE PROFESSIONNELLE ENTHOUSIASMANTE SANS S’EPUISER 🥱 et quel que soit le mode de fonctionnement dominant de son organisation.

🚀Il s’agit donc d’une belle opportunité de DIMINUER OU D’INTERROMPRE LES RPS OU LE DÉSENGAGEMENT et de créer un climat d’épanouissement, d’engagement sain et durablement efficace. 🌈

✔ C’est pourquoi, je suis à la recherche d'endroits (entreprises, services publics, associations …) qui seraient prêts à organiser une telle conférence aussi indispensable que décalée. Si vous êtes prêt à cette audace, merci de me contacter par message privé. 📲

🎅 Ma motivation est telle que J'OFFRIRAI CETTE CONFÉRENCE A LA PREMIÈRE PERSONNE QUI ME CONTACTERA POUR L’ORGANISER « CHEZ ELLE ». Alors, si vous êtes intéressées, ne tardez pas trop.

🌞 L'idée n’est pas de faire la révolution mais D'INJECTER DE L'ENGAGEMENT, DE LA CRÉATIVITÉ ET DE LA VIE dans nos organisations devenues largement pathologiques en proposant de nouvelles perspectives et pratiques concrètes génératrices de PERFORMANCES HOLISTIQUES ET DURABLES.