Etes-vous bien protégé ?
Aujourd’hui, encore beaucoup trop d’entrepreneurs ne sont pas couverts pour leur activité professionnelle.
Travailleurs non-salariés : pourquoi souscrire un contrat prévoyance ?
Vous êtes créateur d’entreprise, professionnel libéral, commerçant… anticiper fait partie de votre quotidien. Ce qui est valable pour votre entreprise l’est aussi pour votre vie personnelle ! Avec un contrat de prévoyance, vous protégerez ainsi financièrement votre famille et vous-même en cas de maladie ou d’accident.
Dans votre vie professionnelle, vous avez de multiples casquettes. Vous êtes la personne clé de votre activité professionnelle et participez grandement aux revenus de votre famille. Cependant, avez-vous pensé à anticiper des risques éventuels ? Par exemple, que se passerait-il en cas de maladie ou accident entraînant une incapacité de travail ? Faute d’assurance prévoyance adaptée, vous pourriez être amené à faire le choix de ne pas vous arrêter, pour que votre activité n’en souffre pas. En effet la prévoyance de base, liée aux cotisations obligatoires, est souvent insuffisante. Une bonne couverture est indispensable et vous permet de sélectionner les garanties adaptées à vos besoins tout en bénéficiant du cadre fiscal de la « loi Madelin », sous réserve du respect des conditions et limites prévus par la réglementation.
Depuis 1976, le contrat CAP d'AGIPI évolue constamment pour répondre aux besoins et aux exigences des adhérents et leur apporter la meilleure protection.
Régulièrement récompensé, le CAP est aujourd’hui un contrat de référence sur le marché de la prévoyance individuelle. L’année de ses 45 ans, le CAP poursuit ses innovations et améliorations pour vous proposer une offre plus compétitive, plus fidélisant, plus couvrante, plus responsable et plus simple !
Des indemnités journalières
Les accidents et les maladies font partie des aléas quotidiens. Ils peuvent freiner votre activité, voire la suspendre, en vous empêchant de travailler et mettre ainsi en péril les finances de votre foyer. Notre contrat de prévoyance pour travailleur non-salarié prévoit le versement d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus. Cette garantie peut être complétée par la garantie « Indemnités de Remboursement des Frais Professionnels » qui vise à couvrir les frais professionnels permanents tels que salaires et charges sociales, loyers et charges des locaux professionnels…
Vous êtes enceinte, profitez du forfait maternité en fonction de votre ancienneté au contrat.
En incapacité :
Pour répondre à l’augmentation des hospitalisations ambulatoires, 3 franchises ambulatoires
- 0 jour Hospitalisation / 7 jours Accident / 7 jours Maladie
- 0 jour Hospitalisation / 3 jours Accident / 15 jours Maladie
- 0 jour Hospitalisation / 3 jours Accident / 30 jours Maladie
La couverture des affections disco-vertébrales est améliorée avec l’application de la franchise maladie.
Rente d’invalidité
Si l’accident ou la maladie est grave, vous pourriez être dans l’impossibilité de reprendre votre activité. En cas d’invalidité permanente, partielle ou totale, notre contrat de prévoyance vous assure le versement d’une rente jusqu’à votre 67ème anniversaire. Elle est calculée en fonction du degré d’invalidité.
Sur la rente invalidité comme sur le capital invalidité toutes causes, de nouveaux seuils d’intervention à 15% et 25% sont proposés en option. Il est également possible d’opter dorénavant pour le versement d’une rente uniquement en cas d’invalidité totale supérieure ou égale à 66%.
Capital décès et perte totale et irréversible d’autonomie
En cas de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), un capital vous sera versé. En cas de décès, le montant de ce capital sera versé au(x) bénéficiaire(s) que vous aurez désigné(s). Vous définissez le montant en amont ainsi que le bénéficiaire. Il est également possible de prévoir des rentes éducation ou de conjoint. La première est dédiée aux enfants et la seconde au conjoint. Toutes deux sont versées mensuellement en cas de décès de l’assuré et contribuent à maintenir leur niveau de vie.
Fidélisation :
En incapacité, le dispositif consiste à réduire la franchise appliquée d’un jour par année d’ancienneté. Cette bonification s’exerce une seule fois dans la vie de l’adhésion sur demande de l’adhérent et concerne les 3 garanties en cas d’incapacité, à savoir l’Indemnité perte de revenu, le Complément au régime professionnel et les Remboursements des frais professionnels.
En invalidité, le dispositif consiste à verser un capital en complément du versement de la rente d’invalidité. Cette bonification s’exerce une seule fois dans la vie de l’adhésion et peut représenter jusqu’à 6 mois de rentes.
Avantages fiscaux
Les cotisations des contrats de prévoyance peuvent être déductibles de votre revenu professionnel, dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur, lorsque vous avez une activité non agricole. C’est le cas des offres relevant de la « loi Madelin » ou du droit commun pour les frais professionnels.
Votre temps est précieux et vous cherchez l’efficacité. Découvrez nos solutions de Prévoyance simples, modulables et qui s’adaptent à vos besoins pour une protection optimale.
Contactez moi dès maintenant, votre Agent Général AXA AGIPI ! Je suis à votre écoute pour étudier en détail avec vous la solution la plus adaptée à vos besoins.
Cyrille GUITER 0643721754 / agencea2p.cyrille.guiter@axa.fr
N° ORIAS 08044077 www.orias.fr
ACPR – Autorité de contrôle prudentiel et de résolution : 4, Place de Budapest - CS 92459 - 75436 Paris CEDEX 09