Formation de Formateur Interne ou comment s'approprier les fondamentaux de l'animation de groupes - 42 Heures : soit 3 x 2 jours

De plus en plus de collaborateurs sont amenés à dispenser ponctuellement des formations en interne. Un Formateur interne peut être amené à bâtir des parcours en relation avec des tuteurs ou des personnes expertes sur le terrain, ainsi que des organismes de formation.

Le Formateur interne occasionnel contribue au développement des compétences des personnes qu’il accompagne grâce à sa double expertise pédagogique et technique.

Former ne s'improvise pas. Être Formateur non plus ! Former des adultes n'est pas seulement leur faire une présentation… Concevoir et animer des formations efficaces pour des adultes relève de méthodes et de techniques qui s'apprennent.

Être Formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le Formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour prendre chacun "là où il est" et lui permettre de progresser.

Cette formation s'adresse à tout formateur interne ou personne ayant des prédispositions à la formation. Elle a pour objectif de permettre à tout tuteur, formateur interne d'analyser le besoin et le public, de leur donner des techniques et des outils pour assurer au mieux cette mission (organiser la formation, élaborer les supports pédagogiques...). Elle permettra de construire une formation avec des objectifs opérationnels et des supports adaptés. Le choix de la méthode pédagogique sera aussi au cœur de la formation. Les techniques d'animation, la dynamique de groupe, et l'évaluation des apports seront des thèmes abordés.

Objectifs Pédagogiques

Acquérir les compétences pédagogiques et organisationnelles pour former en interne. Responsabiliser les salariés dans leurs rôles et sur leurs missions de formateur interne. Impliquer les entreprises dans les parcours de formations internes identifiés préalablement.

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :

• D'analyser la demande
• De construire et de conduire un projet de formation
• De créer le dispositif d'évaluation du projet
• D’animer une session de formation pour des salariés d’entreprise
• De choisir et maîtriser les ressources pédagogiques
• De construire un programme de formation
• De comprendre les principes pédagogiques
• D’animer et évaluer une séance de formation
• D’analyser sa pratique professionnelle

Pré-requis

• Être motivé par la formation.
• Bonne connaissance de l’entreprise.
• Avoir un sens de la pédagogie et de l’organisation ainsi qu'une aisance relationnelle.
• Posséder les compétences professionnelles à transmettre : savoir, savoir-faire, savoir-être. 

Public

• Tout public, tous salariés ayant une mission de formation en interne occasionnelle ou permanente, pour les nouveaux salariés ou personnes en poste, au sein de leur entreprise.
• Pour toute personne amenée à transmettre son expertise, à concevoir et animer une formation interne.

Les points forts de cette formation

• Session de formation complète et illustrée par de nombreux exemples fournis par nos Formateurs.
• Une pédagogie adaptée à chaque stagiaire permettant de travailler durablement et à son rythme les différents points du programme.
• Formation-action : vous êtes "concepteur" et "animateur" pendant la formation, avec le feed-back personnalisé du Formateur. Au fil de vos propres mises en pratique, et de l'observation des autres participants, vous progressez en confiance et en maîtrise des techniques du Formateur.
• Une approche opérationnelle des techniques pour réussir toutes ses interventions ponctuelles.
• Des tests de personnalité pour mieux se situer dans les relations interpersonnelles et en fin de formation, un autodiagnostic pour identifier son profil de Formateur. Un bilan de ses points forts et axes d'amélioration établi à partir des nombreux entraînements et mises en situation.
• Et nos Consultants Formateurs Vanina BESSE et Etienne KEMPF avec + de 20 ans d'expérience qui animent toujours avec la même passion leur métier !

Que vous soyez adhérent à l'Opca OPCALIA ou non, si cette formation vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter :

Vanina BESSE au  07 81 37 31 68