Groupe d'Analyse des Pratiques

Bonjour!

Afin d'aider les équipe à se recentrer sur la personne accompagnée, je propose la mise en place de groupes d'analyse des pratiques au sein des structures.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter.

GROUPE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Les objectifs généraux sont :

- verbaliser les émotions individuelles face à des situations quotidiennes d'accompagnement

- prendre du recul sur le travail et son positionnement afin de permettre une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement

- Renforcer ses compétences

- Comprendre son environnement afin de mieux se positionner dans une démarche commune et humaniste

- S'approprier des capacités de réflexivité en situation de travail au fil des rencontres

- Reconnaître et partager ses acquis professionnels

- Redécouvrir et affirmer ses motivations et son engagement dans le travail d'accompagnement

- Permettre la construction d’une dynamique identitaire de métier à travers le changement

- Reconnaître les situations difficiles et délicates que rencontrent les professionnels, grâce à une écoute constructive et non-jugeante à partir de situations concrètes

Contenu :

Généralement, nous partons de ce que souhaite aborder le groupe. Toutefois, l’intervenant peut présenter un thème particulier en fonction de la demande. L'analyse peut se faire autour de :

- une situation particulière,

- un questionnement transversal à plusieurs situations ,

- une interrogation sur le fondement de ses pratiques (valeurs, représentations…),

- une interrogation sur ce qui fait sens ou pas,

- des questionnements par rapport à l’équipe.

Déroulement d'une analyse :

1. Présentation et analyse d’une situation

Au préalable, quelqu'un présente une situation, et plus particulièrement ce qui l’a mis en difficulté.

Et aussi ses émotions, affects, pensées qui l’ont traversé.

2. L’interaction dans le groupe

Les participants questionnent le présentateur afin de l’amener à préciser les enjeux à l’œuvre dans la situation.

Puis, ils feront part de leurs associations, de leurs résonances.

Chaque intervention du groupe peut amener la personne à compléter son récit et à interroger son positionnement, ses choix ; autant par ses oublis que dans ce qu’elle à fait/dit/pensé dans la situation.

Ceci, amenant la confrontation des représentations avec celles du groupe de manière sous-jacente.

3. Phase finale

L’intervenant amène un éclairage clinique ; il analyse les mécanismes en jeu dans la situation.

Il peut amener des éléments théoriques pour enrichir l’éclairage clinique.

Le groupe peut proposer des actions communes.

Profil de l'intervenant :

Line-Marie MURE

gérontologue titulaire d'une maîtrise de psychologie clinique et d'un DESS Action Gérontologique en Ingénierie Sociale

sophrologue depuis 2012

praticienne en hypnose depuis 2015

travaille en cabinet en tant que psychopraticienne depuis 2012

anime des formations pour adultes dans divers domaines depuis 2004 ( EHPAD, SSIAD, CCAS, hôpitaux, ...)

analyste des pratiques professionnelles depuis 2013 ( crèches, EHPAD, accueil de jour, SSIAD, équipes encadrantes,…)

Durée et tarifs :

SUR DEVIS