Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés Recherche Sa/son Directrice /Directeur
Nous sommes un Groupement d’Employeurs, créé en 2008, qui réunit plusieurs structures privées et publiques (entreprises adhérentes) qui s’associent pour partager des Ressources Humaines ayant la particularité d’être en situation de handicap.
L’action du GETH constitue une innovation sociale qui a pour raison d’être l’intégration professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Notre activité s’inscrit dans les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à ce titre, nous engageons une démarche de partenariat avec nos entreprises adhérentes et nos salariés.
Le principal objectif du GETH est de mettre en adéquation des ressources humaines en situation de handicap avec les besoins en compétences des entreprises adhérentes (Une soixantaine en 2018).
Le GETH est implanté en Isère (GETH38 - Voiron) et a une ambition de développement dans d’autres départements. En 2019, le GETH emploie une trentaine de salariés mis à disposition.
Le GETH est une association (loi 1901) pilotée par un Conseil d’Administration de taille restreinte et gérée par une Direction et une équipe opérationnelle (4 personnes : 2 chargées de mission RH à temps partiel, 1 assistante paie/administration et 1 assistante communication en alternance). Ces instances travaillent en étroite collaboration.
Dans le cadre du remplacement du titulaire du poste, nous recherchons un(e) :
Directeur/trice
Descriptif du poste
Vous assurez le fonctionnement du groupement en animant l’équipe opérationnelle et en encadrant et coordonnant les différentes activités : démarchage commercial, représentation, partenariat, recrutement, mises à disposition, veille juridique, finance et suivi budgétaire...
Vous élaborez la stratégie de communication pour promouvoir le groupement auprès des partenaires et accroitre le nombre d’adhérents. Vous développez le GE et les partenariats avec les acteurs du territoire.
Vous conseillez le président et le CA sur la définition des orientations stratégiques. Vous êtes responsable de la gestion financière, budgétaire et des ressources humaines afin d’optimiser les moyens mis à disposition.
Au-delà de ces missions, vous pilotez au quotidien le suivi des mises à disposition de salariés (veille juridique, gestion des contrats, paie, supervision et gestion des situations difficiles, contentieux…)
Profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience significative en management d’activités de direction pluridisciplinaires : partenariat et réseaux, développement commercial, mobilisation et animation d'un collectif d'entreprises, management d’équipe, suivi budgétaire, recherche de financements, droit social et gestion du personnel. Vous maitrisez les outils bureautiques et de gestion. Une première expérience dans le milieu de la délégation de personnel pourrait être un atout.
Votre sens de l’organisation, votre capacité à fédérer, ainsi que votre sens relationnel, sont reconnus, au même titre que votre dynamisme et votre disponibilité. Vous savez être force de propositions pour atteindre les objectifs fixés. Vous avez une bonne capacité de communication et de conviction.