(Poste comblé) GSOFT recherche un recruteur TI expérimenté

GSOFT recrute. Et on recrute en masse! On recrute tellement qu'on a besoin d'agrandir notre équipe de recrutement. Nous avons une vision très claire de ce que nous recherchons dans l'équipe et c'est pourquoi j'ai décidé de rédiger cet article.

Intéressé avant même de lire ce texte? : www.gsoft.com/carriere/recruteur-ti 

Ce que l'on recherche

Nous recherchons une personne motivée qui va réussir à convaincre les meilleurs talents de rejoindre notre équipe.

Tu leur offriras une meilleure vie au travail.

On veut sentir que tu as du vécu, que tu t'es déjà fait dire non, mais que tu as appris de tes erreurs. On souhaite que tu connaisses les meilleures pratiques en recrutement et que tu n'aies pas peur du ridicule, que tu proposes constamment de nouvelles idées innovantes.

On veut que tu challenges nos décisions et les processus que nous avons mis en place. On veut grandir en tant qu'équipe à travers les défis que l'on vivra ensemble. 

On recherche quelqu'un d'expérimenté qui a déjà un réseau élargi en TI. Une personne qui connait la game des développeurs logiciels, qui sait que ce n'est pas toujours facile d'attirer leur attention.

Notre équipe

Chaque membre de l'équipe apporte son expertise. L'équipe Culture & Talent s'occupe du recrutement et du bonheur des employés, puis l'équipe Marketing s'occupe de l'image de marque de GSOFT. Grâce à eux, on peut mettre en place nos initiatives originales et ce, très rapidement!

Ce qu'il nous manque, c’est un explorateur qui trouvera des perles rares. Quelqu'un qui saura aussi apporter de nouvelles idées à l'équipe.

C'est quoi la job?

Les défis seront nombreux et je te promets que tu ne te tourneras jamais les pouces. On a des objectifs très ambitieux. GSOFT compte 143 employés en date d'aujourd'hui et on veut recruter près d'une centaine de personnes cette année.

Des CV, on en reçoit beaucoup, et pour cette raison, on passe presque tout notre temps à rencontrer des gens qui ont eux-mêmes envoyé leur candidature. 

Le temps nous manque pour aller cibler des candidats potentiels, pour trouver des façons d'attirer les gens qui ont déjà un emploi. Et ça, ce sera ton défi. 

Tu prendras le temps de contacter des gens et de les convaincre que GSOFT peut leur offrir une expérience de travail unique.

Tu contribueras à la croissance d'une entreprise qui tient à ses employés. Une entreprise qui a de grands rêves et qui a les moyens de les réaliser.

Nous voulons aussi que tu partages ton savoir, afin que toute l'équipe puisse évoluer elle aussi.

Intéressé?

En plus de travailler dans un bureau inspirant où l'on se promène en trotinette et en skateboard, tu auras droit à des vacances illimitées, des lunchs santé livrés au bureau, plusieurs opportunités de voyager et un programme d'assurances et de REER. 

Nous croyons que la vie est trop courte pour ne pas être passionné par ce que l’on fait au quotidien. Alors n'attends plus, envoie ton CV, on a vraiment hâte de te rencontrer!

www.gsoft.com/carriere/recruteur-ti