L'épargne salariale, une solution toujours gagnante en 2018 !
Cabinet A2P Philippe Tremsal
Agent général exclusif Prévoyance et Patrimoine
2017 a été un excellent cru avec des performances exceptionnelles pour les épargnants. Et plus que jamais, malgré la nouvelle loi finance, le dispositif PEE-PERCO demeure un dispositif particulièrement intéressant pour les salariés comme pour les TNS employeurs.
En 2017, les performances des fonds pour les contrats d’épargne salariale ont été particulièrement remarquables, notamment chez AXA pour les clients de notre cabinet.
- AXA Aedificandi A EUR : 13.94%
- AXA WF Framlington Europe MicroCAP A EUR : 20.25%
- R Valor F : 7.48%
- Mandarine Unique – Small&Mid Caps Europe R : 18.68%
- AXA Génération Equilibre 2R : 4.52%
- AXA Génération Vitalité 2R : 5.49%
- AXA Génération Europe Actions 2R : 8.30%
Un dispositif qui reste 100% gagnant en 2018
- L'épargne salariale n'est pas impactée par la flat-tax.
- La participation et l'intéressement investis sont toujours non imposables à l'Impôt sur le Revenu.
- L'épargne salariale n'est pas concernée par l'Impôt sur la Fortune Immobilière (IFI) qui remplace l'ISF.
Nouveau pour l'entreprise, 9.7% est le nouveau taux global de CSG/CRDS
À l'entrée : les prélèvements sociaux pour l'intéressement, la participation et l'abondement s'élèvent désormais à 9,7 %, soit une augmentation de 1,7 point.
Nouveau pour les entreprises, 17.2% est le nouveau de prélèvements sociaux sur les plus-values
À la sortie : le taux global des prélèvements sociaux sur les revenus de placement (plus-values lors des rachats) s'élève désormais à 17,2 % (contre 15,5 %).