La base du bien-être professionnel

"Les simples formules de politesse tels que « merci » ou « bonjour » constituent des expressions trop communes voire banalisées. Seulement, les managers ont tout intérêt à reconsidérer les liens sociaux entretenus avec leurs collaborateurs. De manière plus précise : manifester une reconnaissance particulière, accompagner les salariés dans leurs tâches, reconnaître la qualité d’une mission achevée par l’employé… contribuent dans l’ensemble à l’épanouissement et la fierté du salarié. Par ailleurs, un salarié comblé dans son travail est un salarié motivé. En conséquence, il sera nettement plus intéressé par l’entreprise"