La bienveillance en RH
Céline CONTE
Fondatrice de Bien Plus RH - Conseil RH - Formation - Bilan de compétences
Les relations humaines ne se gèrent pas avec des tableaux de bord !
Il est temps de retrouver une cohérence entre les valeurs personnelles et l’efficacité économique.
Une approche plus humaine produit plus de résultats. Le management par la bienveillance permet de mobiliser davantage les équipes et d’optimiser les ressources.
Une entreprise doit faire grandir les hommes et les femmes avec qui elle travaille pour que les résultats grandissent par voie de conséquence.
L’entreprise doit être au service d’une performance efficace et durable qui a du sens et procure du plaisir.
En somme, il s’agit de changer son regard.
La bienveillance en entreprise peut susciter de la méfiance, de la moquerie ou du scepticisme.
Mais la bienveillance n’est pas une lubie, c’est un impératif social, humain et économique.
Alors adoptez une stratégie RH axée sur la bienveillance pour servir votre performance individuelle et collective !