La Communauté de l'Inclusion : Un Hub d'Échange et de Certification au Service de l'Emploi

La Communauté de l'Inclusion, un réseau social dédié aux professionnels de l'inclusion, s'est imposée comme un catalyseur essentiel dans le domaine de l'insertion professionnelle. En facilitant la collaboration entre les personnes éloignées de l'emploi et leurs accompagnateurs, elle joue un rôle crucial dans le partage d'informations, la résolution de problématiques spécifiques et la diffusion de bonnes pratiques.

Un Réseau Social Engagé

La Communauté de l'Inclusion offre une plateforme dynamique où les professionnels peuvent poser des questions, obtenir des réponses d'experts, partager des bonnes pratiques et rester informés sur les dernières actualités liées à l'inclusion. Cette interconnexion favorise la réussite du parcours d'insertion des personnes éloignées de l'emploi, en créant un espace de collaboration unique.

Ressources Thématiques et Services Numériques

Cette communauté va au-delà de la simple interaction en proposant des ressources exclusives. Des fiches thématiques sur des sujets cruciaux tels que les prescripteurs habilités, le CDI inclusion, la période de mise en situation en milieu professionnel et l'accès au logement sont mises à disposition. De plus, des services numériques gratuits, comme la prise de rendez-vous facilitée et la candidature auprès d'employeurs solidaires, simplifient la vie des personnes éloignées de l'emploi et de leurs accompagnateurs.

La Certification CléA : Un Soutien Indispensable

Au cœur de cette communauté se trouve la Certification CléA, un programme de validation des compétences professionnelles essentielles. Développé par les partenaires sociaux, il repose sur un référentiel évaluant sept domaines clés, tels que la communication en français, la maîtrise des gestes et postures, et la capacité d'apprentissage continu.

Les certifications CléA, CléA Numérique et CléA Management couvrent un large spectre de compétences adaptées à tous les secteurs d'activité. Elles sont conçues pour être accessibles à tous, en mettant l'accent sur les individus peu qualifiés, les nouveaux managers et ceux cherchant à renforcer leur employabilité.

Évaluation et Formation Personnalisée

Le processus d'obtention de la Certification CléA est transparent et centré sur l'individu. Il comprend une évaluation initiale, une formation modulaire adaptée et une évaluation finale. Ce modèle est également appliqué aux certifications CléA Numérique et CléA Management.

Financement et Accessibilité

Le financement du processus de certification est clair, avec des frais associés à l'instruction des demandes d'habilitation. Ces certifications, essentielles pour l'employabilité, sont accessibles via diverses formations professionnelles, renforçant ainsi l'inclusivité du programme.

Conclusion

La Communauté de l'Inclusion, en synergie avec les certifications CléA, joue un rôle pivot dans l'inclusion professionnelle. En encourageant la collaboration, en fournissant des ressources précieuses et en validant les compétences essentielles, elle contribue significativement à la réussite des parcours d'insertion. Grâce à cette communauté et aux certifications CléA, l'inclusion devient une réalité tangible et accessible pour tous.

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