La créativité, quels bénéfices pour votre entreprise ?

Tout d’abord, qu’est-ce que la créativité ?

La créativité c’est la façon que nous avons de trouver des solutions et/ou d’imaginer les nouveautés de demain.

Nous sommes tous créatifs, mais nous n’appartenons pas tous à la même catégorie. Nous pouvons dissocier 3 grandes familles de créatifs : les pragmatiques, les polyvalents et les conceptuels.

N’imaginez donc pas que la créativité soit l’œuvre uniquement de conceptuels, caricature du professeur Emmett Brown de retour vers le futur : le savant fou aux inventions farfelues, car la créativité va au-delà.

Mettre en place des séances de créativité, c’est permettre au collectif de s’exprimer sur un sujet grâce à des techniques qui ont fait leurs preuves (mind mapping, bissociation, analogie...) et avoir en entreprise des salariés force de proposition.

Nous avons tous un imaginaire qui nous est propre, une façon de penser personnelle (cartographie mentale). En les partageant nous sommes plus efficaces.

Pourquoi ne permettriez-vous pas aux salariés d’être acteurs de leur poste et non plus spectateur ? L’écoute et la prise en compte des idées des salariés, ne sont-elles pas des axes du bien-être au travail ?

Chef d’entreprise, votre rôle n’est-il pas d’être moteur afin que vos salariés s’épanouissent et que votre entreprise soit plus efficace plus productive quel que soit votre domaine d’activité ?

Cindy Prémel