FORMATIONS un investissement à rentabiliser pour le dirigeant
Sophie Meunier
Co-gérante passionnée d'HUMACTIVE 🤩 | Formatrice🌱• Intervenante en Analyse de Pratiques Professionnelles 💎• Facilitatrice de rencontres collaboratives 💡• Consultante Qualité OF & ESSMS 👌🏽• Auditrice Qualiopi🎯
Oui, il faut former ses équipes mais ça coûte cher, l'entreprise est au ralenti pendant que les salariés sont en formation et en plus, l'élan retombe comme un soufflet le mois suivant…
Comment changer la donne ?
Tout simplement en changeant de format ! Misez sur les form'actions et le suivi post-form'action...
Les form'actions
Le mot "form'action" vient de la contraction des 2 mots "formation" et "action". Form'action désigne donc l'alliance des forces de la formation et de la puissance de l'action.
Ainsi, les form'actions permettent d'acquérir les fondamentaux de manière expérientielle, plus concrètement que lors d'une simple formation, afin de pouvoir les transposer facilement dans sa pratique professionnelle quotidienne. En permettant aux personnes d'être actrices de leur formation, au lieu de leur faire assimiler un contenu descendant, l'employeur fait le pari d'une meilleure implication de ses salariés, d'une recherche de solutions pertinentes et adaptées : bref de bien meilleurs résultats !
Jeu de rôle, cas concrets, travaux de groupe, mises en situation, exposés, … autant de moyens dynamiques pour faire réfléchir les salariés de manière collaborative, de (re)créer un esprit d'équipe et de (re)souder le personnel autour de perspectives communes..
Appliquées au champs de la Qualité de Vie au Travail, la form'action est un excellent moyen d'associer les salariés de façon constructive aux projets en cours de l'entreprise.
Le suivi post-form'action
Le suivi post-form'action est une sorte de coaching personnalisé sur site, conçu pour pérenniser les acquis de la form'action dans le quotidien au travail. Le contenu peut s'adapter à la demande : complément de formation, approfondissement des acquis, analyse de pratiques, bilan, …, avec les équipes, les managers ou les dirigeants…
Ainsi soutenu plusieurs mois après la fin de l'intervention, il sera plus aisé et sécurisant pour l'équipe encadrante et les salariés de mettre en place des actions imaginées lors de l'intervention.
La formation est un investissement
Comme pout toute démarche impliquant l'ensemble des salariés, la formation coûte cher et représente un réel investissement pour l'entreprise. C'est pourquoi le choix de l'organisme de formation, de par ses valeurs, ses méthodes, ses outils et ses formateurs, n'est pas anodin.
Choisir HUMACTIVE FORMATION, c'est l'assurance d'une "offre cousue-main", innovante et créative mais aussi, d'un accompagnement durable et personnalisé. Nous sommes des artisans de la formation, qui accompagnons le client du début à la fin du processus : de la décision à la prestation jusqu’à la pérennisation des acquis, signe d'un retour sur investissement pour le dirigeant et de meilleurs conditions de travail pour les collaborateurs.
Nous avons piqué votre curiosité ? Alors contactez-nous !
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