LA NÉCESSAIRE ANTICIPATION DE LA TRANSMISSION D'ENTREPRISE

La transmission d’entreprise au féminin

Tel est l'objet d'une étude menée par Transmission Lab avec la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur, qui se penche sur la façon dont les dirigeant(e)s préparent la transmission de leur entreprise.

Cette étude met en lumière un constat commun aux femmes et aux hommes dans le contexte de transmission de leur entreprise.

La sous-estimation de la nécessité d’anticiper ainsi que des temps de préparation nécessaires.

Cette étude révèle que 79 % des femmes et 87 % des hommes estiment la préparation d’une transmission à moins de 5 ans (contre 10 ans selon les experts).

En revanche elle souligne de réelles différences entre les femmes et les hommes sur les valeurs attachées à la transmission, notamment concernant le profil du repreneur ainsi que sur la perception personnelle de la transition liée à la transmission de leur entreprise.

Ainsi, l’étude révèle que :

• si les hommes cherchent des « capacités stratégiques », les femmes préfèrent des « qualités d’engagement ». Une dichotomie qui s’explique peut-être par le fait que 27 % des hommes attendent que leur successeur poursuive leur stratégie, contre 17 % des femmes seulement.
• les femmes envisagent plus facilement une seconde vie après la transmission. Pour les hommes, la transmission est encore très souvent subie : 58 % associent « transmission » et « contraintes » (23 % des femmes). De leur côté, les dirigeantes sont 32 % à envisager clairement un nouveau projet ensuite, qu’il s’agisse d’un projet personnel ou d’un projet d’entreprise (23 % des dirigeants).

Les résultats de cette étude confirment que pour accroitre les chances de réussite de la transmission de leur entreprise par les dirigeants, il convient non seulement de l’anticiper, mais également d’être à l’écoute des besoins de chacune des parties prenantes.

C'est sous le bénéfice de ces éclairages, qu'il appartient aux femmes et aux hommes dirigeants d’entreprises, de mettre en place des dispositifs en termes de gouvernance et de conseils qui les aideront à prendre en compte l'ensemble de ces paradigmes.