La psychologie, c'est pas l'boulot de l'entreprise ! Ah bon ?!?

C'est vrai, l'entreprise, en temps standards, ne devrait pas faire de psychologie ... admettons ! Et les managers ne doivent pas devenir des psys. Nous sommes d'accord. Mais une fois que l'on a affirmé ces belles vérités intellectuelles, on fait quoi ? Parce que nos collaborateurs, eux, le "psychologique" au/du travail, ils le vivent.

Si vous avez dans votre équipe des personnes qui cumulent plusieurs de ces 6 symptômes, soyez-y peut-être attentif :) :

1. Démotivation, difficulté à travailler
2. Perte de sens au travail
3. Travail sans interruption - charge mentale "travail" élevée
4. Travail dans l'urgence en permanence
5. Épuisement émotionnel
6. Anxiété par rapport à l'avenir