La puissance de l'Ennéagramme

⏰ Pourquoi mon attention se porte-elle toujours sur les mêmes sujets ?

😌 Pourquoi ai-je toujours une émotion aussi forte lorsqu’on me parle de … ?

🧯Pourquoi est-ce que je privilégie toujours les relations au résultats (ou vice-versa) ?

Il y a 12 ans, j’ai découvert l’Ennéagramme ; cette méthode très puissante accélère, de façon significative, la conscience et la connaissance de soi. Les tests de personnalités, quels qu’ils soient, rencontrent deux écueils :

-       Un algorithme qui détermine votre profil sur la base de réponses préétablies, qu’il est (trop) aisé de manipuler, pouvant aboutir à un résultat peu pertinent.

-       Une conclusion qui réside en une description figée de votre personnalité, sans forcément donner les clés pour aller plus loin.

L’Ennéagramme est très différent : c’est la personne elle-même qui s’analyse et s’associe, en conscience, à un profil particulier. Le fondement de cette méthode part du principe que chacun de nous a développé une stratégie (parfois inconsciente) pour vivre dans le monde. Cela a induit des modèles qui structurent nos manières de penser, de (pré)sentir, d'agir et à privilégier, généralement, l’un de nos trois centres d'intelligence :

-       Le mental 

-       L’émotionnel

-       L’instinctif

Ainsi, notre personnalité conditionne certains schémas de fonctionnement, dont les automatismes, qui peuvent être exacerbés par l'effet du stress et de l'anxiété. L'Ennéagramme identifie neuf « personnalités-types », dont chacune possède ses caractéristiques intrinsèques et favorise un centre d'intelligence particulier.L’objectif est donc d'identifier quelle est la stratégie utilisée, pour ensuite travailler à l'arrêt des automatismes toxiques, et apprendre à puiser dans les ressources inusitées à disposition.

Je dis souvent que l’Ennéagramme a trois buts principaux :            

🔧 Mieux comprendre les raisons derrière les comportements            

🔨 Changer les attitudes / comportements / schémas mentaux limitants            

🪜 Adopter rapidement de nouvelles compétences pour rendre la vie plus facile

Je vous propose un voyage à travers ces neuf personnalités-types. Au travers d’une série d’articles à paraitre ces prochaines semaines, je vous parlerai de ces neuf personnalités en utilisant des scénarios d’un quotidien de travail : gérer son temps, se communiquer avec plusieurs stakeholders, offrir du feedback, déléguer, prendre des décisions à la dernière minute, gérer une équipe, dire non à son N+1 et ainsi de suite. L’objectif ? Se (re)trouver, mieux interagir, mieux progresser, quel que soit le système dans lequel vous évoluez.

S’il y a encore beaucoup à apprendre de l’Ennéagramme, je vous livrerai ma vision et mes observations, fruit de presque 3000 heures de coaching, car c’est dans la connaissance de soi que s’épanoui notre plus grand potentiel.

Maria Stela d'Escragnolle Klein

Cabinet Journey of Coaching

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