La rentrée RH

J’aime la fin de l’été. L’euphorie des journées chaudes fait place aux soirées tranquilles. Tout me semble plus confortable. Ce ralentissement à l’extérieur contrebalance bien ce qui se ressent dans l’agence. Nos clients sont de retour de vacances. Tout le monde passe en mode rentrée; les embauches avant les fêtes, les fins de budget à boucler, les projets à lancer avant que 2020 n’arrive.

Pour nous, c’est le moment le plus fou de l’année. C’est là où les gros projets de 2020 se dessinent. Vous devriez nous voir : il y a toujours quelqu’un qui tape sur l’épaule de l’autre pour poser une question, toujours un nouvel angle à travailler, un code à craquer, une fonctionnalité à créer. On se prépare pour donner des conférences. On se prépare même à déménager. L’agence a besoin de place, il faut que ça respire!

À ceux qui nous connaissent moins, nous sommes vingt-cinq Québécois (de souche et d’adoption), au sein de la multinationale Monster.com, tous spécialisés en marque employeur, sites carrières et expérience candidat. Nous avons la chance d’avoir un rayonnement en Amérique du Nord et en Europe. Avoir l’opportunité de travailler avec des clients d’ici, de France, d’Italie, des États-Unis; de voir rayonner la créativité québécoise partout, c’est tellement satisfaisant.

Notre mission est de créer des expériences d’embauche et d’emploi positives. Nous aimons penser que notre travail a un impact sur la société, permettant aux travailleurs et aux entreprises de se retrouver dans le meilleur match possible. C’est pourquoi, à chaque fois que nous parlons avec l’un d’entre vous, chers clients, nous y mettons la gomme. Nous sommes convaincus que le monde du travail a une énorme influence sur la santé du monde. Et, nous voulons y contribuer.

Sur ce, je vous souhaite une magnifique rentrée, avec des projets motivants, où les RH prennent le taureau par les cornes et transforment le monde à leur façon, en devenant le changement dont on a tous besoin. Soyez porteurs de messages positifs, faites les choses différemment : il y a tant à faire pour amener le monde du travail là ou tous s’y sentent bien.