La RSE qu'est-ce que cela signifie aujourd'hui dans une entreprise ?

La responsabilité sociale des entreprises peut se définir comme la manière dont les entreprises vont intégrer des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques comme dans leurs interactions avec toutes les parties prenantes.

CISCO : Un exemple de société mettant la RSE au cœur de sa stratégie

CISCO, leader mondial des technologies et de l’information connecte les particuliers entre eux et encourage la démarche des entreprises et des institutions publiques à toujours plus se tourner vers de nouveaux usages du secteur. Créé en 1984, CISCO est devenu leader et modèle sur la question RSE située au sein de la stratégie de son entreprise. L’entreprise met la technologie au service des grands enjeux du Monde de demain. Derrière le slogan « Il n’y a jamais eu de meilleur moment », CISCO s’engage sur des programmes éducatifs, des actions humanitaires, ou encore en veillant à ce que ses activités et produits respectent l'environnement.

Logo revisité du groupe Cisco France lors d’un atelier créatif sur le recyclage de composants électroniques organisé avec la société Kilalao.

RSE : Quelle stratégie mettre en place demain ?

En dépit de nombreuses et belles initiatives, les entreprises françaises sont encore trop peu mobilisées sur le plan RSE, elles sont inégales. Or la RSE peut constituer un réel gain de performance pour une entreprise (de 13% par rapport à celles qui n’en possèdent pas), si elle en prend conscience et qu’elle s’en sert. Au-delà de la contrainte, la RSE doit être le fruit d’une initiative volontaire, au service des autres ainsi qu’au dynamisme de sa propre structure.

Pour cela l’entreprise doit comprendre les enjeux des grands défis à relever pour la planète pour mieux cerner le rôle qu’elle peut jouer au cœur de la société. Ces enjeux dépendent du secteur d’activité de la structure, de sa localisation des préoccupations auxquelles elle répond.

L’autre question à se poser est quel intérêt, quelle performance globale vais-je nourrir au sein de mon entreprise ? La RSE au cœur de la stratégie de la structure va lui faire porter un regard neuf sur son activité et l’encourager à favoriser de nouvelles formes d’innovation et de différenciation auprès de ses clients. Ces perspectives viendront faire évoluer la nature des parties prenantes de l’entreprise, par leurs visions plus riches sur l’avenir. Elle va également encourager sa compétitivité grâce à une action plus responsable sur sa consommation d’énergie et sur son traitement des déchets. En interne, cette responsabilité se traduira par une meilleure prévention santé et risques au travail et donc une baisse de l’absentéisme.

Les marchés responsables sont de plus en plus nombreux et recherchés, ouvrir son entreprise à ses derniers par le biais de la RSE lui promet une croissance constante et surtout plus certaine et ouverte sur le futur. Enfin, de par ce développement, une vraie dynamique locale, au cœur du territoire peut s’instaurer au travers de l’accueil d’apprentis ou de personnes handicapées par exemple et ainsi encourager la diversité de ses effectifs.

Conclusion

Entreprendre une démarche RSE au cœur de son entreprise, c’est l’affirmer et l’inscrire en tant qu’actrice de la société, au travers d’un projet conciliant projet économique et enjeux de développement durable.

Entreprendre une démarche RSE c’est aussi donner du sens à l’activité de ses salariés et à tous ceux qui y contribuent. Fédératrice, la RSE peut contribuer à faire naître en interne des rôles d’ambassadeurs de l’entreprise, et lui garantir d’être toujours plus sur la route des grands enjeux de demain.

Nathalie Brossette