La Tendance Croissante : 6 Salariés sur 10 Envisagent de Devenir Freelance
Le paysage professionnel évolue rapidement en France, avec une tendance marquée vers le statut freelance.
Selon une enquête réalisée pour Beager, spécialiste de la mise en relation entre entreprises et talents indépendants, en collaboration avec l'institut de sondage Viavoice, 6 salariés sur 10 envisagent de devenir freelance.
Les résultats de cette étude mettent en lumière l'attrait croissant des travailleurs français pour l'indépendance et la flexibilité offertes par le statut de freelance.
Freedom s’est créé dans l’idée de supprimer les freins à cette tendance et libérer les Freelances des craintes légitimes quant à ce changement de vie.
La Portée du Freelance
L'étude souligne que 26% des salariés estiment avoir un métier qui peut s'exercer en freelance. Cette proportion varie selon divers facteurs :
L'Appel de l'Indépendance
Les Français expriment un intérêt marqué pour le freelance, avec la moitié des répondants (48%) envisageant de quitter leur emploi actuel pour embrasser cette forme d'emploi dans les deux à trois prochaines années.
De plus, 63% envisagent de devenir freelance tout en conservant leur poste actuel, cherchant ainsi à diversifier leurs sources de revenus.
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Une Tendance Rapide et Générationnelle
La tendance vers le freelance est rapide, avec 59% des interrogés qui pensent adopter ce statut à un moment de leur carrière.
Cette proportion augmente considérablement chez les moins de 35 ans, atteignant 74%.
Une forte impulsion se fait sentir, 48% des salariés envisageant de changer de statut dans les deux ou trois prochaines années.
Les hommes (63%) et les salariés de moins de 35 ans manifestent un engouement particulièrement fort.
Un Message aux Entreprises
Charly Gaillard, CEO de Beager, souligne l'importance pour les entreprises de s'adapter à cette tendance émergente. Il affirme : "Cette étude confirme la tendance très forte que nous constatons chaque jour chez Beager, avec de plus en plus de travailleurs en quête de liberté, de flexibilité et d’indépendance dans la réalisation de leurs missions.
Si le salariat n’est évidemment pas amené à disparaître à court et moyen terme, les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent urgemment se saisir du sujet pour apprendre à travailler avec ces talents externes, au risque de se couper d’une partie importante et qualitative du marché de l’emploi dans un avenir proche."
Des Freins à Surmonter, comment Freedom peut vous y aider
Malgré cet engouement, l'étude révèle que certains freins subsistent. 63% des interrogés craignent de perdre le confort du statut de salarié, tandis que 60% s'inquiètent de ne pas pouvoir assurer un revenu stable en tant que freelance. De plus, 38% estiment que la lourdeur des démarches administratives constitue un obstacle significatif.
Lorsque nous avons créé Freedom, c’était justement pour lever ces freins en permettant aux indépendants de se sécuriser tout en conservant un taux de restitution élevé. Notre savoir-faire permet d’avoir la sécurité du CDI et la rémunération de l’indépendant.
La montée en puissance du freelance en France indique un changement profond dans la façon dont les travailleurs envisagent leur carrière. Les entreprises sont appelées à s'adapter à cette évolution rapide pour rester compétitives sur le marché de l'emploi, tout en offrant aux travailleurs la flexibilité et l'indépendance qu'ils recherchent de plus en plus.