L'art au service de l'entreprise

Bonjour à toutes et à tous,

Je m'appelle Amine et j'ai fondé SnipeArts le 11 Mai 2020. SnipeArts trouve pour votre entreprise des oeuvres d'art engagées dont l'esthétisme et les valeurs s'accordent parfaitement à celles de votre entreprise, tout en créant un environnement dynamique, bienveillant et vecteur de performance.

SnipeArts a vu le jour à la sortie du confinement. Cette période a en effet été l'opportunité de m'intéresser aux problématiques sociétales face auxquelles je restais jusqu'à présent spectateur, par confort ou fatalisme.

La montée des discriminations et les décisions liberticides prises à l'encontre des minorités pendant cette période ont été autant de déclencheurs de mon action.

J'ai d'abord entrepris un travail d'identification des discriminations, auprès d'un échantillon de 540 personnes.

• 40% des répondants ont été témoin ou victime de discriminations verbales "légères" (généralités, attitudes condescendantes ou compassionnelles, stéréotypes, sous-entendus...)
• 30% de ces discriminations ont eu lieu dans un contexte professionnel.
• Par ailleurs, 1/3 des personnes estimant avoir une expression de genre différente de celle de la norme ont cherché à ce que celle-ci s'y conforme.
• Pour 95,6% d'entre eux, c'est dans le contexte professionnel que cette conformité s'opère. En d'autres termes, ils sont plus de 9 personnes sur 10 à faire un effort quotidien pour moduler leur voix, adopter une attitude différente, adapter leur style vestimentaire, physique...

Face à ce climat de discrimination insidieux et à des discriminations parfois muettes ou inconscientes, il se révèle compliqué de verbaliser son opposition de manière formelle lorsque celles-ci se produisent. C'est d'ailleurs la raison pour laquelle les personnes discriminées évoquent souvent un ressenti, qu'ils minimisent, taisent puis intériorisent.

La mission de SnipeArts est donc de lutter de manière organique contre ces discriminations, en adoptant un langage non verbal, celui de l'art et en promouvant ce support de réflexion au sein même des entreprises. Nos oeuvres sont engagées et ont vocation à ne pas faire perdre de vue (au sens premier du terme) aux collaborateurs les valeurs de diversité, d'inclusion et de cohésion qui contribuent non seulement au bien-être de chacun, mais plus généralement à la performance de l'entreprise.

Après tout, ne dit-on pas qu'une image vaut mille mots?

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