✨ L'Authenticité : Le secret d'un Leadership transformateur

L'authenticité transforme les relations professionnelles. Découvrez des astuces simples pour cultiver des liens authentiques au sein de votre équipe et créer un environnement propice à la réussite. #Authenticité #LeadershipAuthentique

En tant qe dirigeant, bâtir des relations authentiques au travail n'est pas seulement une option, c'est la clé du succès.

💡 Prendre le temps de se connecter avec soi-même ? 1 mot : RALENTIR

Pratiquer la pleine conscience et l'art de la présence permet aux dirigeants de mieux se connaître, d'affiner leur leadership et de créer des relations authentiques au sein de leurs équipes. Investir dans ce voyage intérieur enrichit la qualité de la connexion avec autrui. Rappelez-vous, « on ne voit bien qu’avec le cœur », or, il est nécessaire de ralentir pour ressentir.

🌱 Cultiver l'Authenticité au quotidien avec les équipes

Cultiver l'authenticité au quotidien nécessite un engagement continu, mais les résultats en termes de confiance, d'engagement et de collaboration sont inestimables. En encourageant un tel environnement, vous créez une base solide pour des relations professionnelles épanouissantes.

·         Commencez par passer plus de temps de qualité avec vos collaborateurs, comprenez leurs aspirations et encouragez-les à partager leurs idées. L'authenticité émerge lorsque chacun se sent entendu et valorisé.

·         Pratiquez l'écoute active : Développez une présence attentive lors des conversations. Évitez les distractions et concentrez-vous sur la personne en face de vous. Posez des questions ouvertes pour encourager des discussions plus approfondies.

·         Soyez accessible : Ouvrez la porte de votre bureau, ou mieux encore, créez des moments informels comme des pauses-café où les échanges peuvent être plus décontractés. Cela favorise des discussions plus authentiques en dehors du contexte formel.

·         Valorisez la diversité des voix : Encouragez une culture où chaque membre de l'équipe se sent libre de partager ses idées, indépendamment de son niveau hiérarchique. Cela favorise une richesse d'idées et renforce le sentiment d'inclusion.

·         Partagez vos propres expériences : En partageant vos expériences, surtout les défis que vous avez surmontés, vous inspirez la confiance et encouragez vos collaborateurs à faire de même. Cela crée un environnement où l'authenticité est valorisée.

🚀 Impact sur la réussite collective

En favorisant la transparence et la confiance, vous stimulez l'innovation, renforcez la cohésion d'équipe et maximisez les performances individuelles.

🤝 Le Feedback Authentique

Intégrez le feedback constructif dans votre quotidien. C'est un outil puissant qui nourrit la croissance professionnelle et renforce les liens en permettant à chacun de grandir.

Rejoignez la conversation en partageant vos expériences et conseils pour cultiver un leadership authentique. 💬 #Authenticité #LeadershipAuthentique #Leadership #Softskills #Management #Coaching

Je suis Delphine Tordjman, Consultante, Coach et Formatrice sur les thèmes du leadership et des softskills. Je coache les dirigeants et les aide à s’aligner. Auteure de 5 livres de développement personnel et management dont L'art du feedback aux éditions Géreso, je suis également professeur de yoga.