Le coaching dans tous ses états...
L’être-bien est un courant continu
La recherche de bien-être est devenue un marché économique mondial de plusieurs millions de dollars. Nous avons galvaudé cette notion de bien-être en la rendant bien plus éphémère qu’elle ne l’est réellement. « L’être-bien » est un apprentissage de l’Être plutôt que du Faire ou de l’Avoir.
Le coaching de l’être-bien redonne un sens à sa vie professionnelle et personnelle.
Qui suis-je ? Qu’est-ce que je veux vraiment ? Qu’est-ce qui est important pour moi? Les réponses sont ici.
L’intelligence collective
« Une équipe n’est pas un groupe de personnes qui travaillent ensemble. Une équipe est un groupe de personnes qui se font confiance. » (Simon Sinek). L’intelligence collective est la capacité d’un ensemble d’individus à coopérer dans l’intention de trouver des solutions à un problème donné. Elle requiert des règles de fonctionnement très précises. Elle modifie la posture des individus en positionnant l’Ego en arrière plan et fait appel aux compétences humaines de chacun (Soft Skills). Des solutions concrètes sont trouvées, des petits pas sont franchis. L’intelligence collective n’est pas un concept, c’est une expérience humaine.
Coaching en intelligence collective.
Comment puis-je gérer une situation professionnelle difficile? Qui peut m’aider? Quelle attitude adopter? Les réponses sont ici
Le Leadership conscient
Le leadership conscient est la version « augmentée » du Leader de demain. Le leader conscient se définit par sa capacité à développer sa présence et son attention au quotidien. Il est présent dans ce qu’il accomplit, il est à l’écoute de lui-même, des autres et de son environnement. Plutôt que de s’ancrer dans des automatismes de défense malsains face à l’adversité, il recherche la clarté en se donnant de l’espace pour porter un regard introspectif et bienveillant sur lui-même et sa performance.
Le coaching du Leadership conscient rend plus performant.
Quelle est mon éthique managériale? Quels comportements dois-je adopter? Quels types de relations je souhaite? Les réponses sont ici.
La confiance retrouvée
La confiance en soi n’est jamais totalement perdue. Elle est seulement aveuglée par les doutes, le jugement, la comparaison. Mais elle est nécessaire pour construire son projet et redonner du sens à sa vie professionnelle.
Il n’y a pas de confiance solide en soi, sans :
- conscience et acceptation de soi
- Intégrité et responsabilité de soi
- Buts au travers desquels nous apprenons à nous affirmer de mieux en mieux et de plus en plus.
Coaching sur la confiance en soi
Quel est le rêve que je souhaite réaliser? Quelles sont les étapes pour y parvenir? Qu’est-ce qui me permettrait d’avoir confiance en moi? Les réponses sont ici