Le concept de la “pomme pourrie” 🍎 Partie 1 🍎
Hélène Savignac
M.Sc. | Mentor en expansion et transfert d'entreprise | Libérer les masques pour Performer Autrement | HeartMath® Certified Trainer
Bonjour Sandy,
Ce mois-ci, nous abordons un scénario “trop souvent” vécu en entreprise, soit celui d’un employé très compétent qui exerce une mauvaise influence sur l’équipe, communément appelé une “pomme pourrie”.
En terme plus éloquent, cela fait référence à un employé désaligné de la culture d’entreprise et/ou qui sous-utilise son potentiel en savoir-être. Ce membre de l’équipe est souvent maintenu en poste pour différentes raisons. Après son départ, on s’aperçoit souvent que l’on avait sous-estimé les impacts plutôt négatifs sur la performance et la productivité de l’équipe!
C’est exactement cela que ma collaboratrice Sandy vient de vivre dans l’entreprise qu’elle dirige avec son mari. Dans cette première partie, on échange sur le sujet et on vous propose des outils concrets applicables en entreprise dès maintenant.
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En plus, c’est gratuit!
Avec une grande joie, je vous invite donc à explorer les différentes ressources présentes dans l’abonnement. Je vous y partage entre autres deux techniques de respiration de l’Institut HeartMath qui ont scientifiquement démontré leur efficacité pour être dans un état optimal pour performer!
Bonne expérimentation et au plaisir de lire vos commentaires en m’écrivant à info@synaxonexpansion.com
Avec amour,
Hélène