LE FLEX-OFFICE : DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS ET DE NOUVELLES CRITIQUES
YANN SASSI JUNE 20, 2018
Finis les bureaux individuels de sept mètres carrés remplis de cartons jusqu’au plafond, et d’une photocopieuse dernier cri (achetée il y a vingt ans) dans l’angle. Le monde de l’entreprise, et du travail en général, a fait le pari du flex-office, du nomadisme, de l’open-space, des espaces collaboratifs… L’abattement des murs est à l’ordre du jour pour donner forme à une vaste salle dont l’objectif serait d’optimiser la place, faire des économies, et parfaire la communication. Les lieux du travail se transforment, chose que nous avons tenté d’explorer dans un de nos précédents articles : quelles sont les caractéristiques essentielles de ce nouveau mode de travail ? Mais surtout, quels en sont les avantages et les éventuels inconvénients dont peuvent se plaindre les salariés ?
Le flex-office : un concept large qui couvre de nombreuses réalités
Le flex-office, en français « bureau flexible », crée ce que dans un futur proche nous pourrons appeler des SBF (Sans Bureau Fixe), et appartient à la tendance du nomadisme. La révolution communicationnelle (on y revient toujours) a changé nos rapports aux autres et à l’espace : avec une boite de chat, un réseau comme Slack ou autre, et un téléphone en main, je suis partout. Même pas besoin de sortir de chez moi, ou d’avoir un bureau avec une panacée de papiers et de classeurs : mon disque dur externe (voire le cloud pour ceux qui aspirent à la légèreté) suffit. Un ordinateur et une table, à la cafétéria, sur un sofa ou dans un lit, et c’est parti ! Le travail s’est aussi transformé au sens où les rencontres avec les clients ne nécessitent pas toujours d’avoir des bureaux fixes (la location pour quelques semaines ou quelques mois suffit). Néanmoins, il y a quelques risques à organiser une telle déstructuration : il s’agit de protéger les données (et les conserver) et de protéger le sentiment d’appartenance à l’entreprise, notamment en organisant régulièrement des rencontres entre les salariés.
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