Le leadership, le Graal des Managers

Le leadership, le Graal des Managers

Le management est une activité à enjeux forts pour les entreprises. S’il faut bien avouer que la plupart des managers aujourd’hui possèdent de fortes compétences techniques, leurs aptitudes managériales sont bien différentes. Actuellement, la formation initiale ne forme pas réellement les managers à la gestion des individus, y compris pour les grandes écoles. Effectivement, si les modèles théoriques enseignés, dans la pratique, ils s’avèrent inutilisables et bien peu efficaces. Le management des individus est très souvent le point faible des managers.

La nouvelle demande en management, Le leadership

Les formations en management ont beaucoup été demandées, et pourtant, aujourd’hui la demande est ailleurs comme si ce point était acquis ? L’intérêt aujourd’hui est plus fort en Leadership, et aussi les besoins sont réellement avérés. Ce qui est surprenant, c’est la façon dont la demande des entreprises est formulée. Il m’est souvent demandé des formations de Leadership, et l’on me précise en 1 journée, 2 au plus. Et cela est demandé comme s’il suffisait d’un ou deux jours de formation pour que la compétence soit acquise.

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