Le parcours des experts-comptables de talent vers l'association

WEBCONFERENCE pour le Club Patrimoine de l'Ordre des experts-comptables d'Ile de France, le 6 avril 2021

Club Patrimoine - Motiver/récompenser/fidéliser : les clés d’une politique de rémunération globale | Ordre des Experts-Comptables Paris (oec-paris.fr)

Comment présenter aux talents naissants du cabinet une trajectoire claire et motivante vers le statut d’associé ?

L’enjeu ne cesse de grandir, tant il convient de faire fructifier dans la durée l’accomplissement difficile d’un recrutement réussi.

Un premier schéma est parfaitement maîtrisé par la profession et les banques : faire racheter à un nouvel associé les titres d’un partant à la retraite.

Ce qui est nouveau, plus complexe à réaliser, mais à plus forte valeur ajoutée pour l’attractivité du cabinet, c’est l’entrée d’associés aux côtés et non à la place des associés actuels.

Pour éclairer les problématiques que nous rencontrons dans la pratique, trois questions seront abordées au travers d’études de cas :

1. Quelle évolution du statut social des rémunérations, du recrutement en tant que salarié à la promotion d’associé ?
2. Peut-on faire « cadeau » de titres à un salarié ?
3. Quelles sont les stratégies offertes par les actions de préférence, positive ou négative ?